Чи можливе звільнення працівника у вихідний день

Так, можна звільнити у вихідний день, законодавством не заборонено.

У п’ятницю в останній робочий день підприємства оформіть наказ про звільнення, внесіть запис в трудову на вимогу працівника, якщо він принесе трудову книжку і проведіть розрахунок, а дату звільнення у вихідний не змінюйте. Таку ж позицію має і Мінсоцполітики. В пʼятницю спробуйте подавати оперативні відомості до ПФУ на підставі наказу про звільнення. Можна подати в понеділок, адже норма подати відомості не пізніше ніж протягом наступного дня після звільнення.

Буде корисною стаття "Звільнення в суботу, неділю чи свято: законно чи ні? Алгоритм дій роботодавця" https://kadroland.com/news/5204-zvilnennya-v-subotu-nedilyu-ci-svyato-zakonno-ci-ni-algoritm

Раді допомогти, звертайтесь ще!