Звільнення у вихідний день: порядок оформлення та видачі трудової книжки
Так, можна звільнити у вихідний день, законодавством не заборонено.
У п’ятницю в останній робочий день підприємства оформіть наказ про звільнення, внесіть запис в трудову на вимогу працівниці, якщо врна принесе трудову книжку, якщо зберігається у Вас, то внесіть запис і проведіть розрахунок, а дату звільнення у вихідний не змінюйте. Таку ж позицію має і Мінсоцполітики.
Буде корисною стаття "Звільнення в суботу, неділю чи свято: законно чи ні? Алгоритм дій роботодавця" https://kadroland.com/news/5204-zvilnennya-v-subotu-nedilyu-ci-svyato-zakonno-ci-ni-algoritm
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…


