Виплата компенсації за невикористану відпустку після смерті працівника
За заявою матері.
Відповідно до ч. 6 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) у разі смерті працівника грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток, що не була одержана за життя, виплачується членам сім’ї такого працівника, а у разі їх відсутності – входить до складу спадщини.
Тобто включати кошти до складу спадщини потрібно лише у випадку, коли немає близьких родичів (дружини/чоловіка, дітей, матері та батька), оскільки ж у Вашому випадку у померлого працівника є батьки, то Ви маєте виплатити грошову компенсацію за заявою одного з них (лише потрібно, аби окрім заяви про виплату коштів мати померлого надала Вам свідоцтво про його народження – аби підтвердити спорідненість з померлим).
Оформлюється така виплата окремим пунктом у наказі про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника – зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/10841.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила надання відпустки під час воєнного стану в Україні
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…

