Як правильно внести запис у трудову книжку працівника

Підкажіть будь ласка, приніс працівник трудову книжку, він у нас працевлаштований за основним місцем роботи з 16.12.2024, попросив зробити йому запис, а дата звільнення з попереднього місця роботи 17.01.2025. Я зробила роздруківку з ЕТК і дійсно, коли ми приймали до себье на основне місце, він вже працював по основному місцю в іншій компанії. Наразі бачу що 03.02.2025 його прийняли за сумісництвом на іншу роботу. То як мені тепер вносити запис в трудову книжку про його прийняття до нас?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

27.08.2025 | 17:16

Очікує відповідь

Вносьте стандартний запис про прийняття на роботу.

У даному випадку Ви порушили вимоги ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141), відповідно до якої при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати, зокрема, трудову книжку або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (інакше Ви вчасно побачили б відсутність запису про звільнення з основного місця роботи).

Водночас, наразі вже немає сенсу щось виправляти, оскільки через місяць після прийняття на роботу, з 18.01.2025 р., працівник вже міг працювати у Вас за основним місцем роботи. Тож просто внесіть до трудової книжки працівника стандартний запис про прийняття на роботу (те, що працівник у лютому 2025 р. вже влаштувався на іншу роботу за сумісництвом, для Вас немає значення (запис про роботу за сумісництвом вноситься лише після звільнення з такої роботи з одночасною вказівкою і дати прийняття, і дати звільнення)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату