Звільнення працівників під час ліквідації: нюанси переведення та розрахунків
Ні, звільнити за переведенням не можна, бо це ж Ваш підрозділ, це не інше підприємство.
До головної установи переведіть, якщо це в іншій місцевості, то оформіть переведення в іншу місцевість, перевести можна лише за згодою згідно ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188
Тому рацевлаштування працівника невідокремленого структурного підрозділу до головної установи здійснюється за його заявою шляхом переведення відповідно до частини першої статті 32 КЗпП.
Докладніше про переведення зі зразками документів у статті https://kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Правильна нумерація наказів: 01/к/тр чи 1/к/тр
Надбавка за стаж: як рахувати по двом посадам
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …

