Чи можливо не оформлювати лікарняний, оплачений ПФУ

Ні.

Відповідно до частини 2 статті 15 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №1105), оплата перших 5 днів непрацездатності здійснюється за рахунок роботодавця, а з 6-го дня – за рахунок Пенсійного фонду України.

Невиконання цієї норми може бути розцінено як порушення законодавства про працю, що передбачає штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати (8000 грн) відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України. Крім того, Держпраці може видати припис, який зобов’яже підприємство здійснити нарахування лікарняних за рахунок ПФУ.

Згідно з частиною 1 статті 15 Закону №1105, страхові виплати надаються для компенсації втрати заробітної плати. Вони частково компенсують втрату доходу.

Ви обов`язково маєте вести облік лікарняних в рішеннях про призначення виплати, подавати до ПФУ заявки - розрахунки для виплати коштів застрахованим особам.

Єдиним варіантом не табелювати лікарняний буде відмова. Роботодавець може прийняти рішення про відмову в оплаті лікарняного або його частини. Це можливо, якщо працівнику була нарахована заробітна плата за період лікарняного, що повністю або частково компенсує втрату доходу. Тобто якщо аш працівник ходив на роботу та фактично порушив режим лікування.

Детальніше тут https://7eminar.ua/news/10873-ci-mozna-splatiti-likarnyanii-spivrobitniku-samostiino-bez-zvernennya-do-pfu

Раді допомогти, звертайтесь ще!