Як правильно розрахувати залишок щорічної відпустки працівниці
- Щор. осн. відпустка 14 к.д. з 07.09.2020;
- Відпустка без збереж. зп у зв'язку із карантином з 01.03.2022 р.;
- Відпустка без збереж. зп у зв'язку із воєнним станом з 01.07.2022;
- Заява про переривання відпустки без збереж. зп у зв'язку із воєнним станом та надання щоріч. осн. відпуст. на 48 к.д. з 01.01.2024 р.;
- Відпустка без збереж. зп у зв'язку із воєнним станом з 18.02.2024 р.
По сьогодні дана працівниця перебуває у відпус. без збереж.зп у зв'язку із воєнним станом.
Як правильно порахувати дні залишку щорічної основної відпустки.
Дякую.
У Вашої працівниці залишилося 37 календарних днів щорічної відпустки.
Ваша працівниця використала 72 дні щорічної відпустки – тобто отримала відпустку повністю за 2019-2020, 2020-2021, 2021-2022 робочі роки.
Тож у працівниці залишилося 24 невикористаних календарні дні щорічної відпустки за 2022-2023 робочий рік.
З 24.12.2023 р. до стажу для надання щорічних основних відпусток перестав зараховуватися період перебування у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін, у т. ч. і у зв'язку з воєнним станом, за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298). Тож за 2023-2024 робочий рік у Вашої працівниці є лише 13 календарних днів відпустки – 9 днів за період з 12.08.2023 р. по 23.12.2023 р. (24/366 х 134 = 8,7, що за правилами математичного округлення становить 9 днів), а також 4 дні за період перебування у щорічній відпустці з 01.01.2024 р. по 17.02.2024 р..
Сумуємо 24 дні за 2022-2023 робочий рік та 13 днів за 2024-2025 робочий рік і отримуємо 37 невикористаних днів щорічної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік кандидата з інвалідністю: обов'язки та нюанси оформлення
Військовий облік: працівник без документів, як відобразити в списках
Алгоритм дій щодо військового обліку новозарахованого працівника
Документи для щорічної відпустки: що потрібно підприємству надати

Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: нюанси кадрового обліку та бронювання
Облік спеціального стажу при переведенні на половину ставки
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи можливо забронювати сумісника з основного місця роботи
Відповідь АІ схвалено експертом


