Як правильно розрахувати залишок щорічної відпустки працівниці
- Щор. осн. відпустка 14 к.д. з 07.09.2020;
- Відпустка без збереж. зп у зв'язку із карантином з 01.03.2022 р.;
- Відпустка без збереж. зп у зв'язку із воєнним станом з 01.07.2022;
- Заява про переривання відпустки без збереж. зп у зв'язку із воєнним станом та надання щоріч. осн. відпуст. на 48 к.д. з 01.01.2024 р.;
- Відпустка без збереж. зп у зв'язку із воєнним станом з 18.02.2024 р.
По сьогодні дана працівниця перебуває у відпус. без збереж.зп у зв'язку із воєнним станом.
Як правильно порахувати дні залишку щорічної основної відпустки.
Дякую.
У Вашої працівниці залишилося 37 календарних днів щорічної відпустки.
Ваша працівниця використала 72 дні щорічної відпустки – тобто отримала відпустку повністю за 2019-2020, 2020-2021, 2021-2022 робочі роки.
Тож у працівниці залишилося 24 невикористаних календарні дні щорічної відпустки за 2022-2023 робочий рік.
З 24.12.2023 р. до стажу для надання щорічних основних відпусток перестав зараховуватися період перебування у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін, у т. ч. і у зв'язку з воєнним станом, за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298). Тож за 2023-2024 робочий рік у Вашої працівниці є лише 13 календарних днів відпустки – 9 днів за період з 12.08.2023 р. по 23.12.2023 р. (24/366 х 134 = 8,7, що за правилами математичного округлення становить 9 днів), а також 4 дні за період перебування у щорічній відпустці з 01.01.2024 р. по 17.02.2024 р..
Сумуємо 24 дні за 2022-2023 робочий рік та 13 днів за 2024-2025 робочий рік і отримуємо 37 невикористаних днів щорічної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …
Чи потрібна доплата інспектору за ведення військового обліку
Порядок підтягування нового протоколу бронювання в Дії: нюанси
Правила реєстрації документів військового обліку у 2026 році
Як оформити вихідні 1 та 2 січня у медзакладі
Запис директора про звільнення матеріально-відповідальної особи за бажанням
Наказ про зміни в організації виробництва та трудових обов'язків
Чи потрібно проходити ВЛК, якщо вже проходили раніше
Бронювання медичних працівників: хто входить до ліміту
Ознайомлення дистанційного працівника з локальними документами ТОВ
Коригування відпусток: як правильно оформити накази для працівника
1.Працівник ( працює понад 10 років) в …
Соціальна відпустка: чи потрібно вказувати інформацію про колишнього чоловіка
Документи для підтвердження фактичного проживання працівника в Харкові
Перевірка ВОД: чи потрібно змінювати дані в Додатку 5
