Kadroland | Особистий консультант

АН

Анна

02.09.2025 | 17:08

Відповідь надано

Правильний облік зарплати працівника на 0,25 ставки в місяць

Працівник прийнятий на роботу на 0,25 ставки.
Як правильно це зазначити в заяві про прийом та наказі - що працюватиме пн-пт по 2 години в день?
1 ставка передбачає 5-денний робочий тиждень по 8 годин. Як тоді рахується його зп?
Для прикладу 1 ставка 20 тисяч гривень. То відповідно працівник, що працює на 0,25 ставки за повний відпрацьований місяць, отримає 5 тисяч гривень? Якщо кількість робочих днів в різні місяці різна, то за повний відпрацьований місяць незалежно від кількості днів він отримуватиме всеодно 5000 грн? Тобто вартість робочого дня від місяця до місяця буде різна, а сума винагороди буде однакова?
Чи не буде тут якихось перепрацювань чи недопрацювань відповідно до міс норми?

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.09.2025 | 15:15

Очікує відповідь

В заяві працівник зазначає: «Прошу прийняти мене з… на посаду… на умовах неповного робочого дня, а саме з 09:00 до11:00». На підставі цієї заяви видаєте наказ з аналогічним текстом та додаєте: «з посадовим окладом…та оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу».

В такому випадку якщо працівник відпрацює всі дні в календарному місяці, він отримає 0,25 ставки, тобто 5000 грн.

КЗпП не містить місячної норми робочого часу. Маємо тільки тижневу (ст. 50 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340 ). Тому виходьте з того, скільки годин працівник відпрацював щотижня. Якщо по 10 годин, то нема ні недопрацювань, ні перепрацювань.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату