Залежно від того, яке саме звільнення Ви маєте на увазі.

Такої підстави для звільнення як «за станом здоров'я» не існує – це може бути лише поважною причиною для звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218). Єдина відмінність від стандартного порядку звільнення у разі наявності поважної причини для звільнення за власним бажанням, у т. ч. і за станом здоров'я, є те, що роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник (тобто без відпрацювання двох тижнів). Усе інше – як завжди, потрібна заява працівника про звільнення за власним бажанням та Ваш наказ.

Також працівник під звільненням «за станом здоров'я» може мати на увазі звільнення за п. 2 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) у зв'язку з виявленням невідповідності займаній посаді внаслідок стану здоров'я (при звільненні за такою підставою працівнику виплачується вихідна допомога у розмірі середнього місячного заробітку згідно зі ст. 44 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n299)). Проте працівник не може бути ініціатором такого звільнення – воно проводиться винятково за ініціативою роботодавця. Окрім того, для звільнення за такою підставою необхідно, щоб невідповідний стан здоров'я був лише щойно виявлений (приміром, внаслідок його встановлення за результатами періодичного медогляду) – якщо ж у працівника був такий же стан здоров'я і при прийнятті на роботу чи вже довгий час протягом роботи на Вашому підприємстві (навіть за наявності інвалідності) таке звільнення проводити не можна. У разі ж, якщо у Вашого працівника дійсно було нещодавно виявлено незадовільний стан здоров'я для роботи за його посадою, то Вам потрібен документ, який це підтверджує (наприклад, медична довідка про проходження періодичного медогляду), на підставі якого Ви маєте видати наказ про звільнення у зв'язку з встановленням невідповідності займаній посаді за станом здоров'я (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7090).

Раді допомогти, звертайтесь ще!