🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Дії кадровика при звільненні працівника за станом здоров'я
Залежно від того, яке саме звільнення Ви маєте на увазі.
Такої підстави для звільнення як «за станом здоров'я» не існує – це може бути лише поважною причиною для звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218). Єдина відмінність від стандартного порядку звільнення у разі наявності поважної причини для звільнення за власним бажанням, у т. ч. і за станом здоров'я, є те, що роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник (тобто без відпрацювання двох тижнів). Усе інше – як завжди, потрібна заява працівника про звільнення за власним бажанням та Ваш наказ.
Також працівник під звільненням «за станом здоров'я» може мати на увазі звільнення за п. 2 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) у зв'язку з виявленням невідповідності займаній посаді внаслідок стану здоров'я (при звільненні за такою підставою працівнику виплачується вихідна допомога у розмірі середнього місячного заробітку згідно зі ст. 44 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n299)). Проте працівник не може бути ініціатором такого звільнення – воно проводиться винятково за ініціативою роботодавця. Окрім того, для звільнення за такою підставою необхідно, щоб невідповідний стан здоров'я був лише щойно виявлений (приміром, внаслідок його встановлення за результатами періодичного медогляду) – якщо ж у працівника був такий же стан здоров'я і при прийнятті на роботу чи вже довгий час протягом роботи на Вашому підприємстві (навіть за наявності інвалідності) таке звільнення проводити не можна. У разі ж, якщо у Вашого працівника дійсно було нещодавно виявлено незадовільний стан здоров'я для роботи за його посадою, то Вам потрібен документ, який це підтверджує (наприклад, медична довідка про проходження періодичного медогляду), на підставі якого Ви маєте видати наказ про звільнення у зв'язку з встановленням невідповідності займаній посаді за станом здоров'я (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7090).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача
Є відповідь АІ
Підтвердження інвалідності для нарахування пенсії: важливі нюанси
Чи можна найняти особу з військовим обліком з окупованої території
Є відповідь АІ
Наказ про підвищення окладів та нові посади в штаті
Є відповідь АІ
Заповнення колонки 9 у списках персонального військового обліку
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…
Оформлення розпорядчого документа про навчання та табелювання часу
Чи потрібно подавати додаток 4 після актуалізації через Дію
Невизначеність у військовому обліку: хто є військовозобов'язаним
З них, один – 1959 р.н., статус – «Не підлягає бронюванню», «Не перебуває на військовому обліку», другий – 1971 р.н., статус –…
Є відповідь АІ
Обрання посади для інженера з пожежної безпеки в ЗОЗ
Є відповідь АІ
Код класифікатора для прийняття андерайтера на роботу
Є відповідь АІ
Особливості звільнення працівників на дистанційній роботі: що знати
Є відповідь АІ
Компенсація працівникам бюджетних установ за виїзд у відрядження
Вимоги до трудових книжок: хто відповідає за документи
Документи для притягнення до відповідальності працівника за нестачу товару
Оформлення юрисконсульта для ведення військового обліку за суміщенням
Питання про записи в трудовій книжці та пенсійному фонді
І є тільки Прийнято. Прийнято, а запису в пенсійному про звільнення нема. Це…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку після досягнення 60 років працівником
Зарахування стажу: досвід службовця при повторному прийнятті в ОМС
дана особа працювала у міській раді службовцем ( до цього маючи стаж 11р, бо працювала у структурі мвс, що є як держ стаж і і зараховується до стажу в мс) і відповідно одержувала доплату за цей стаж. попрацювала у…
Є відповідь АІ
