Перерахунок лікарняних: порядок дій при встановленні інвалідності працівниці
Працівниця не повідомила про те, що 20 травня їй було встановлено інвалідність, і тільки 01 вересня надала виятг з рішення комісії. У звязку з тим виникла необхідність видаи наказ про перехунок чи точніше відрахування допомоги по тимчасовій непрацездатності за 6 днів (20-26.05). які наші дії? видати наказ по підприємству?
Так, потрібно зробити перерахунок на підставі наказу.
Відповідно до ст. 15 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309) допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується ПФУ застрахованим особам з 6 дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності. Тож за Ваших обставин потрібно видати наказ про перерахунок лікарняних (зверніть увагу, що день встановлення інвалідності вже не оплачується).
Також зважайте на те, що працівниці, починаючи з 20.05.2025 р., потрібно нараховувати щорічну основну відпустку продовженої тривалості (у 26 чи 30 календарних днів залежно від групи інвалідності) згідно з ч. 7 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
