Оформлення закордонного відрядження для начальника військової адміністрації
Міноборони роз’яснило, що направлення військовослужбовців у закордонні відрядження під час воєнного стану здійснюється відповідно до
- Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затверджена наказом Міноборони від 10.04.2009 №170 (зі змінами) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09#Text;
- Інструкції з організації та здійснення міжнародного співробітництва в системі Міністерства оборони України, затверджена наказом Міноборони від 23.07.2021 №218 (зі змінами) «Про здійснення міжнародного співробітництва Міністерством оборони України та Збройними Силами України» https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0218322-21#Text;
- Закону України від 24.03.99 №548-XIV «Про Статут внутрішньої служби Збройних Сил України».
Закордонне відрядження має бути оформлене Наказом про відрядження.
Це основний документ, який видає безпосередньо військова адміністрація. У наказі обов'язково вказуються:
ПІБ та посада працівника.
Мета відрядження ( службова).
Пункт призначення (країна, місто).
Термін відрядження (дати вибуття та прибуття).
Джерело фінансового забезпечення.
Також має бути документ, що підтверджує бронювання (витяг з наказу Мінекономіки або результат бронювання з «Дії»). Додатково рекомендується мати лист-звернення до Держприкордонслужби про сприяння у перетині кордону та військово-обліковий документ:
а) Для бронювання через портал «Дія» – отримайте витяг з наказу Мінекономіки або результат бронювання за заявою, завірений мокрою печаткою підприємства.
б) Підготуйте лист-звернення до Держприкордонслужби.У листі зазначте, що відповідна особа відряджається для виконання службових обов'язків за кордоном та має чинне бронювання.
Цей лист не надсилається адресату, а пред'являється прикордонній службі за вимогою.
Документи, які потрібно мати при собі
Паспорт громадянина України: (або інший документ, що посвідчує особу).
Військово-обліковий документ: (військовий квиток, приписне посвідчення, або додаток «Резерв+»).
Наказ (розпорядження) про відрядження .
Підтвердження бронювання: Витяг з наказу Мінекономіки або роздруківка з кабінету роботодавця (у разі бронювання через «Дію»), завірена мокрою печаткою.
Лист-звернення до Держприкордонслужби .
Запрошення/документи від приймаючої сторони: (за наявності), перекладені на українську або англійську мову
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Заповнення звіту при виконанні квоти 4%: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом


