Керуйтесь Порядком проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затвердженим наказом МОЗ від 16 квітня 2025 року № 650 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n35 ).

У разі, якщо працівник сфери охорони здоров’я працює за наймом (в тому числі за сумісництвом), портфоліо та інформація щодо обсягу балів безперервного професійного розвитку відповідно до пунктів 5, 6 цього розділу за формою, наведеною у додатку 4 до цього Порядку, за відповідний річний період подається ним для щорічної перевірки до кадрового підрозділу за місцем роботи до 01 березня (п. 11 розд. VIII Порядку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n230 ).

Органи, установи, заклади, підприємства, організації / фізичні особи — підприємці, з якими працівники сфери охорони здоров’я перебувають в трудових відносинах, контролюють вчасне подання їх працівниками портфоліо до кадрового підрозділу (за наявності) та перевіряють у строк не більше 14 робочих днів з дати подання облік працівником сфери охорони здоров’я мінімальної кількості балів безперервного професійного розвитку за відповідний річний період (п. 12 розд. VIII Порядку).

Тобто працівник кадрової служби перевіряє наявність мінімальних балів БПР та наявності сертифікатів. Сертифікати працівники отримують після закінчення навчання. Портфоліо лікарі ведуть самостійно. Також самостійно ведуть облік балів БПР.

Раді допомогти, звертайтесь ще!