Чи може трудовий колектив припинити колективний договір

Ні, не може.

Згідно зі ст. 9 Закону України «Про колективні договори і угоди» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#n100 (наразі чинним є старий Закон № 3356 «Про колективні договори і угоди», тоді як новий Закон № 2937-IX «Про колективні угоди та договори» набуде чинності через шість місяців після припинення чи скасування воєнного стану в Україні), дія колективного договору може бути:

припинена за згодою сторін;
продовжена на строк, визначений у самому договорі або домовленістю сторін;
договір втрачає чинність у разі ліквідації підприємства.
Тобто сам по собі трудовий колектив (загальні збори чи конференція) не може одноосібно припинити дію колдоговору. Це робиться за згодою обох сторін (роботодавець + представники працівників — профспілка або інший уповноважений орган).

Для цього будь-яка зі сторін подає ініціативу про припинення діїї колективного договору; приймається рішення; оформлюється протоколом переговорів / спільним рішенням (наприклад, «Угода про припинення дії колективного договору»); видається наказ роботодавця про припинення дії колдоговору; повідомляєте орган, який реєстрував договір

Раді допомогти, звертайтесь ще!