🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
09.09.2025 | 10:37
Відповідь надано
Запізнення у зміні прізвища: питання до відділу кадрів
Підкажіть будь ласка, у зв'язку зі шлюбом зміна паспорта була ще в квітні 2024.
Прийшла писати 07.09 про зміну прізвища ,питання чи нормально це?що стільки часу пройшло ?і робітник не написала заяву раніше?і про зміну прізвища ніхто не знав з відділу кадрів
Прийшла писати 07.09 про зміну прізвища ,питання чи нормально це?що стільки часу пройшло ?і робітник не написала заяву раніше?і про зміну прізвища ніхто не знав з відділу кадрів
НК
Надія, консультант
експерт
10.09.2025 | 12:58
Очікує відповідь
Формально — працівниця порушила вимогу щодо своєчасного інформування (бо у всіх документах, табелях, наказах до вересня вказане «старе» прізвище).
Але! Закон не передбачає відповідальності працівника за те, що вона запізно повідомила роботодавця. Це більше питання внутрішньої дисципліни й точності документів.
Роботодавець повинен отримати заяву та підтверджуючі документи (наприклад, копію свідоцтва про шлюб, копію нового паспорту, копія реєстраційного номера облікової картки платника податків з новим прізвищем,тощо), видати наказ про зміни, внести відповідні правки до трудової книжки, особової картки та інших кадрових документів, а також відобразити ці зміни у звітності до ПФУ в наступному звітному періоді.
Незважаючи на затримку, процедура актуалізації даних залишається незмінною.
На копіях поданих документів повинні бути проставлені:
дата отримання таких документів,
підпис працівниці,
підпис працівника відділу кадрів.
Датою внесення змін в облікові дані вважається дата реєстрації наказу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КД
Дмітрієва Катерина
10.09.2026 | 20:50
Відповідь надано
Як правильно оформити переведення працівника з сумісництва на основне
Добрий вечір. Підкажіть як правильно оформити переведення працівника із сумісництва на основне місце роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.09.2026 | 00:13
ЛА
Лариса
10.09.2026 | 18:42
Відповідь надано
Правомірність звільнення працівника під час мобілізації та договору
Вітаю! Чи правомірно був звільнений працівник 31.12.2022 у зв'язку із закінченням строкового трудового договору, якщо був увільнений від роботи 20.03.2022 під час мобілізації зі збереження посади та місця роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 22:11
АН
Анна
10.09.2026 | 16:47
Відповідь надано
Чи потрібен журнал реєстрації трудових книжок для ФОП
Доброго дня.
Прохання надайте будь-ласка, відповідь
Чи потрібно вести ФОП, журнал реєстрації трудових книжок.
Чи достатньо буде мати заяву від працівника на видачу його трудової книжки?
Дякую…
Прохання надайте будь-ласка, відповідь
Чи потрібно вести ФОП, журнал реєстрації трудових книжок.
Чи достатньо буде мати заяву від працівника на видачу його трудової книжки?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2026 | 22:52
ВО
Володимир Федоряк
10.09.2026 | 16:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи враховувати лікарняні та відпустку для зарплатного критерію
Чи потрібно додавати заробітню плату заброньованому працівнику, якщо він був на лікарняному, чи у відпустці?
Чи буде додержано зарплатний критерій критичності, якщо сукупний дохід працівника (заробітна плата + лікарняні + відпустка) буде 3 мінімалки…
Чи буде додержано зарплатний критерій критичності, якщо сукупний дохід працівника (заробітна плата + лікарняні + відпустка) буде 3 мінімалки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 22:07
ВН
Неволіна Вікторія Юріївна
10.09.2026 | 15:43
Відповідь надано
Документи для соціальної відпустки працівниці з дитиною-інвалідом
Добрий день. У працівниці дитина-інвалід з дитинства 2010 року народження. Зараз вона тільки про це повідомила і хоче отримати в цьому році додаткову соціальну відпустку. Які документи їй треба подати в відділ кадрів? І з якого періоду вона набуває права на цю відпустку з 2013…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 22:06
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.09.2026 | 15:35
Відповідь надано
Як оформити звільнення працівника з відпусткою понад норму
як звільнити працівника якщо у нього -1 день використаної відпустки ? (тобто забагато) що писати у наказі…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 15:53
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.09.2026 | 15:34
Відповідь надано
Звільнення працівника з негативним балансом використаної відпустки: алгоритм дій
як звільнити працівника якщо у нього -1 день використаної відпустки ? (тобто забагато) що писати у наказі…
АК
Анна, консультант
експерт
10.09.2026 | 20:31
ІГ
Глущенко Ігор Володимирович
10.09.2026 | 15:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Графік змінності охоронців: законність залучення працівника орендаря
Доброго дня. На підприємстві маємо пост охорони з 4 осіб, які працюють за змінним графіком роботи. Як кадровику скласти графік змінності сторожів, якщо один з охоронників звільнився, а на його місці чергує охоронник, працевлаштований в орендаря? Орендар має свій графік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2026 | 19:11
ОК
Койнаш Ольга
10.09.2026 | 15:24
Відповідь надано
Внесення заяв про відпустки та компенсації у кадровий облік
До журналу реєстрації заяв про відпустки мають вноситись заяви про залучення до роботи у вихідний день та надання компенсації (інший день відпочинку)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.09.2026 | 00:03
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
10.09.2026 | 15:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік додаткових відпусток для медичних працівників: нюанси розрахунку
Добрий день. Є додаткова відпустка у медичних працівників за особливий характер праці (це мають на увазі фактично відпрацьований час в умовах підвищеного нервово-емоціонального навантаження). Якщо лікар у відпустці основній щорічній 24 календ.дня. Рахується, що цей період не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2026 | 17:57
СВ
Світлана
10.09.2026 | 15:06
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: чи потрібно вказувати причину
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка якщо працівник бере відпустку без збереження заробітної плати чи обов'язково вказувати причину чи можна написати (Прошу надати відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку із сімейними обставинами). Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2026 | 21:57
IN
incognito
10.09.2026 | 14:49
Відповідь надано
Звільнення під час щорічної відпустки: можливі дати та нюанси
Добрий день. Працівник пішов у щорічну відпустку і виявив бажання звільнитися. чи може працівник дату звільнення вказувати дату останнього дня у відпустці? чи потрібно, щоб перший день виходу на роботу був…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2026 | 21:37
ТЕ
ТЕТЯНА
10.09.2026 | 14:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для підтвердження статусу матері у соціальній відпустці
Батько трьох дітей віком до 15 років бажає скористатися додатковою соціальною відпусткою тривалістю 10 календарних днів. Мати дітей не працювала, трудова книжка у неї відсутня, наразі перебуває у відпустці для догляду за дитиною.Працівник надав довідку ОК-5(матері дитини), однак…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.09.2026 | 00:09
ІР
Ірина
10.09.2026 | 14:23
Відповідь надано
Як правильно оформити лікарняний для мобілізованого працівника
Вітаю, підкажіть будь ласка, в нас є мобілізований працівник який отримав поранення і в кабінеті ПФУ висвітився лікарняний на нього, що нам тепер треба правильно зробити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.09.2026 | 23:08
ЛІ
Лілія
10.09.2026 | 14:14
Відповідь надано
Затвердження наказу про порядок дій під час повітряної тривоги
Добрий день.
Чи може банк затвердити наказ, яким буде визначено порядок дій працівників під час повітряної тривоги, та організувати ознайомлення з ним під особистий підпис?
Окремо просимо повідомити, чи допустимо включити до такого наказу положення про те, що…
Чи може банк затвердити наказ, яким буде визначено порядок дій працівників під час повітряної тривоги, та організувати ознайомлення з ним під особистий підпис?
Окремо просимо повідомити, чи допустимо включити до такого наказу положення про те, що…
НК
Надія, консультант
експерт
10.09.2026 | 22:45
ХР
Христина
10.09.2026 | 13:57
Відповідь надано
Зміни у додатку 5 до Порядку № 1487: деталі аналізу
Добрий день, є додаток 5 до Порядку № 1487 (в редакції̈ постанови КМУ від 30.07.2025 № 916) та додаток 5 до Порядку № 1487 (в редакції̈ постанови КМУ від 10.06.2026 № 812), підкажіть які саме зміни були внесені у додаток…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.09.2026 | 18:20
НА
Наталя
10.09.2026 | 13:45
Відповідь надано
Вимоги до співпадіння назв посад з класифікатором в Україні
Доброго дня. Чи має бути 100% співпадіння назви посади з класифікатором? Якщо у нас є Менеджер із збуту, а у класифікаторі Менеджер (управитель) зі збуту. Чи нам потрібно всім менеджерам прописувати ще в дужках (управитель) чи це взагалі не обов*язково? Якщо на ТОВ працює…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.09.2026 | 17:10
ТА
Таїсія
10.09.2026 | 13:34
Відповідь надано
Документи для відрядження за кордон при військовому обліку
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, які надаються документи від підприємства для відрядження за кордон, якщо працівник має відстрочку п.2ч.1ст.23…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.09.2026 | 23:00
НА
Надія
10.09.2026 | 12:54
Відповідь надано
Військовий облік ВПО: реєстрація та пільги для підприємств
Якщо приймаємо на роботу особі ВПО, місце реєстрації особи м.Запоріжжя, а зараз мешкає в м.Кривий Ріг. Куди потрібно подавати повідомлення до тцк в м.Запоріжжя чи Кривий Ріг? Які є пільги для підприємства при прийнятті на роботу особи ВПО…
МК
Марія, консультант
експерт
11.09.2026 | 00:36
ВІ
Віталіна
10.09.2026 | 12:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як внести зміни до електронної трудової книжки після переформування
Добрий день. Як виправити ситуацію - рік тому відбулось переформування бюджетної установи, без зміни коду ЄДРПОУ, але в електронних книжках працівників цього запису нема. Хіба це не автоматично відбувається зі звітів? Як внести такий запис в електронну трудову, особливо тим, хто…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.09.2026 | 23:25
