Розглянемо відповіді на Ваші запитання.

1. Ні, не скорочується. Лікарняний надається жінці повної тривалості.
2. Так. За весь період відпустки працівниці надають допомогу по вагітності та пологах згідно абз. 2 ч. 1 ст. 18 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1353Розмір допомоги обчислюють сумарно та надають повністю незалежно від кількості днів відпустки, використаних до пологів згідно абз. 4 ч. 1 ст. 18 Закону № 1105 і тривалість відпустки не залежить від того, як завершилася вагітність.
3. Так, може, за власним бажанням. Якщо вона вирішить достроково припинити лікарняний, вона пише заяву на ім’я роботодавця з проханням припинити відпустку та згодою на повернення ПФУ коштів за дні невикористаної відпустки. На підставі заяви видається наказ про дострокове припинення відпустки по вагітності та пологах, роботодавець утримає кошти і перерахує до ПФУ. Працівниця не зобов’язана достроково виходити на роботу до кінця лікарняного.

Раді допомогти, звертайтесь ще!