Лікарняний після втрати дитини: права працівниці та виплати

Розглянемо відповіді на Ваші запитання.

1. Ні, не скорочується. Лікарняний надається жінці повної тривалості.
2. Так. За весь період відпустки працівниці надають допомогу по вагітності та пологах згідно абз. 2 ч. 1 ст. 18 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1353Розмір допомоги обчислюють сумарно та надають повністю незалежно від кількості днів відпустки, використаних до пологів згідно абз. 4 ч. 1 ст. 18 Закону № 1105 і тривалість відпустки не залежить від того, як завершилася вагітність.
3. Так, може, за власним бажанням. Якщо вона вирішить достроково припинити лікарняний, вона пише заяву на ім’я роботодавця з проханням припинити відпустку та згодою на повернення ПФУ коштів за дні невикористаної відпустки. На підставі заяви видається наказ про дострокове припинення відпустки по вагітності та пологах, роботодавець утримає кошти і перерахує до ПФУ. Працівниця не зобов’язана достроково виходити на роботу до кінця лікарняного.

Раді допомогти, звертайтесь ще!