Можливість зміни назви посади для адміністративного менеджера в штаті
Чи, як варіант - використати Менеджер (1499) з розширенням.
Ні, не можна змінювати базову назву професії - менеджер з адміністративної діяльності (код 1475.4). В класифікаторі не передбачено подвійних назв (типу “адміністративної та правової діяльності”). Додавати слово «правової» до затвердженої професійної назви неправильно, бо тоді вона не відповідатиме КП.
Щодо менеджера з кодом КП 1499, це узагальнена професійна назва роботи, яка може розширюватися уточнювальними словами, тобто можна розширити назву посади, наприклад, ввести «Менеджер з правових питань». Але це керівника посада, якщо студент ще навчається, він немає відповідної освіти, то яким чином він буде вирішувати правові питання. Якщо потрібен акцент саме на правових питаннях, у КП є також окрема категорія «Юрисконсульт (радник юридичний)» (код КП 2429) . Якщо працівник дійсно виконуватиме правові функції (договори, претензійна робота, консультації з трудового чи господарського права), то логічніше вводити саме юридичну посаду. Якщо у нього буде переважно юридична робота – тоді краще оформити як «Юрисконсульт» (код КП 2429). Але для юрисконсульта також потрібна повна вища освіта.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій

Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного

Чи зобов'язане товариство дублювати документи на папері
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема …

Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
Компенсація за відпустки для працівниці, що не працювала 2026 року

Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …


