Можливість зміни назви посади для адміністративного менеджера в штаті
Чи, як варіант - використати Менеджер (1499) з розширенням.
Ні, не можна змінювати базову назву професії - менеджер з адміністративної діяльності (код 1475.4). В класифікаторі не передбачено подвійних назв (типу “адміністративної та правової діяльності”). Додавати слово «правової» до затвердженої професійної назви неправильно, бо тоді вона не відповідатиме КП.
Щодо менеджера з кодом КП 1499, це узагальнена професійна назва роботи, яка може розширюватися уточнювальними словами, тобто можна розширити назву посади, наприклад, ввести «Менеджер з правових питань». Але це керівника посада, якщо студент ще навчається, він немає відповідної освіти, то яким чином він буде вирішувати правові питання. Якщо потрібен акцент саме на правових питаннях, у КП є також окрема категорія «Юрисконсульт (радник юридичний)» (код КП 2429) . Якщо працівник дійсно виконуватиме правові функції (договори, претензійна робота, консультації з трудового чи господарського права), то логічніше вводити саме юридичну посаду. Якщо у нього буде переважно юридична робота – тоді краще оформити як «Юрисконсульт» (код КП 2429). Але для юрисконсульта також потрібна повна вища освіта.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Коригування військового обліку: звірка з ТЦК та заповнення журналу
Є відповідь АІ
Визначення посад для отримання додаткової відпустки за ненормований день
Чи може директор вести військовий облік на підприємстві
Є відповідь АІ
Хто затверджує та погоджує додатки до колективного договору
Є відповідь АІ
Відстрочка від військового обліку через втрату близьких родичів
Є відповідь АІ
Куди подавати документи для військового обліку на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які дії в такій ситуації:
ВО на підприємстві не було, так як не було військовозобов'язаних, вперше будемо подавати до ТЦК (так як плануємо прийняти військовозобов'язаних):
Наказ про покладення обов’язків особи, відповідальної…
Є відповідь АІ
Документи для працевлаштування працівника без трудового стажу: роз’яснення
Просимо надати роз’яснення щодо документів, які має надати працівник при першому працевлаштуванні.
Працівник раніше не перебував у трудових відносинах, не має паперової трудової книжки та не може сформувати витяг з електронної трудової книжки, оскільки в…
Компенсація дитячої відпустки при звільненні: необхідні документи
Є відповідь АІ
Як правильно подати об'єднаний звіт для лікарняних найманих працівників
Є відповідь АІ
Виправлення даних військового обліку в системі ДІЯ необхідно
Є відповідь АІ
Виплата компенсації за невикористану відпустку при звільненні сторожа
Запит щодо графіку перевірок ТЦК для підприємств у Сумах
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібен наказ на відрядження для виплати добових
Чи потрібно формувати списки військовозобов'язаних у «Дії»
Є відповідь АІ
Дії підприємства при виклику працівника на військовий облік
Є відповідь АІ
Обчислення компенсації невикористаної відпустки при звільненні працівника
Як правильно внести дані про виключення з військового обліку
Є відповідь АІ
Чи можна прийняти особу без вищої освіти на керівну посаду
Дякую за підказку…
Чи залишається військовозобов'язаним лікар після виходу на пенсію
Скасування повідомлення про прийняття на роботу: що далі
Планували прийняти на роботу співробітника. Зробили Наказ під номером 5-К, відправили Повідомлення до податкової. Змінились обставини. Співробітник буде працювати, але пізніше.
Відправили скасування Повідомлення до податкової.
Наказ під номером…


