Так, можете надати відпустку щорічну основну, якщо є залишок.

Якщо з дати прийняття на роботу з 20.08.2021 року не брав відпустку, то в нього право є до 19.07.2022 року, з цієї дати військова служба не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, до цієї дати зараховуємо. Тому він має право на 22 к.дн щорінчої основної відпустки. Також, якщо він учасник бойових дій, має право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів на рік, але має надати посвідчення, що підтверджує статус УБД. Відпустка УБД не компенсується при звільненні, її можна лише надати. Щорічну основну компенсуємо при звільненні.

Буде корисною стаття про повернення працівника після військової служби - https://kadroland.com/news/1000-povernennya-pracivnika-na-robotu-pislya-viiskovoyi-sluzbi-kadrove-oformlennya-ta

Раді допомогти, звертайтесь ще!