СВ
Світлана
12.09.2025 | 14:38
Відповідь надано
Чи потрібно відновлення трудових договорів після призупинення
Вітаю.
ТОВ має призупинені ТД з працівниками.
Якщо був виданий наказ на призупинення ТД до 06.08.2025 (остання дата періоду воєнного стану згідно Указу Президента від 15.04.2025 р. № 235/2025) і ТОВ не продовжили наказом призупинення на наступний період воєнного стану, чи буде це означати що працівник має приступити до роботи 07.08.2025 автоматично, чи потрібен окремий наказ на відновлення дії ТД ?
Дякую.
ТОВ має призупинені ТД з працівниками.
Якщо був виданий наказ на призупинення ТД до 06.08.2025 (остання дата періоду воєнного стану згідно Указу Президента від 15.04.2025 р. № 235/2025) і ТОВ не продовжили наказом призупинення на наступний період воєнного стану, чи буде це означати що працівник має приступити до роботи 07.08.2025 автоматично, чи потрібен окремий наказ на відновлення дії ТД ?
Дякую.
АК
Анна, консультант
експерт
13.09.2025 | 13:46
Відповідь надано
Ні.
Якщо обидві сторони дійшли згоди щодо призупинення, воно може тривати як завгодно довго, але у межах воєнного стану. За згодою сторін строк призупинення дії трудового договору може бути продовжений на строк понад 90 календарних днів, але не більше ніж до дня припинення або скасування воєнного стану.
Тобто видається один наказ на весь строк призупинення трудового договору та зазначається у ньому що призупинення діє до дня завершення воєнного стану, а не прописувати щоразу строк призупинення датою завершення воєнного стану.
Тому якщо ви не вказували строки, то ваш наказ залишається діючим.
Дія трудового договору відновлюється в повному обсязі автоматично з дати завершення військового стану без додаткових наказів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НТ
Таровик Наталя Борисівна
11.02.2026 | 16:51
Відповідь надано
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Доброго дня! Я кадровик в організації, сканую трудові книжки співробітників для ПФУ. Але співробітники , особливо …
ТЕ
Тетяна
11.02.2026 | 16:50
Відповідь надано
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Вітаю. Працівниця з 09.03.2022 по 25.03.2022 була у відпустці без збереження …
ІЛ
Лисенко Інна
11.02.2026 | 16:16
Відповідь надано
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій
Вітаю. Працівник (працюючий) хоче отримати компенсацію за невикористану щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці …
Людмила
11.02.2026 | 15:40
Відповідь надано
Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Добрий день. Наші працівники надали при прийомі витяг з Резерв+. У вуитязі ВОС 999 та …
Ковальський Олег Ігорович
11.02.2026 | 14:50
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
Доброго дня
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
ТЕ
Тетяна
11.02.2026 | 14:50
Відповідь надано
Компенсація за відпустки для працівниці, що не працювала 2026 року
Працівниця не працювала з 13.10.2026 р. (відсутня з невідомих причин з 13.10 …
Ковальський Олег Ігорович
11.02.2026 | 14:47
Відповідь надано
Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Доброго дня
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
НВ
Наталія Володимирівна
11.02.2026 | 14:44
Відповідь надано
Переведення тимчасового працівника між декретними місцями: порядок дій
Чи можна тимчасового працівника з одного декретного місця перевести на інше декретне місце, бо одна …
НБ
Баграновська Наталія Віталіївна
11.02.2026 | 14:43
Відповідь надано
Невизначеність статусу військовозобов'язаного при навчанні: пояснення необхідне
Добрий день, питання. Хлопець - 24 роки, навчається перша вища освіта. В Резерв+ не тягне відстрочки …
ЯГ
Гузь Ярослава Володимирівна
11.02.2026 | 14:28
Відповідь надано
Оформлення видачі трудових книжок працівникам: поради та рекомендації
Доброго дня. Плануємо видавати трудові книжки працівникам на руки. Як правильно оформити цей процес?
KA
Kateryna Mazur
11.02.2026 | 14:24
Відповідь надано
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Отримали від працівника довідку щодо надання донором крові та/або компонентів крові пільг датовану 03 …
ОК
Оксана
11.02.2026 | 14:23
Відповідь надано
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
Добрий день! Якщо посилатись на постанову КМУ №221 від 7.03.2022 року, де прописано …
ОК
Оксана
11.02.2026 | 14:22
Відповідь надано
Як правильно розрахувати оплату простою у бюджетній установі
Як вірно трактувати статтю 113 КЗПП в бюджетній установі:
"Час простою не …
"Час простою не …
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
11.02.2026 | 14:16
Відповідь надано
Відпустка без збереження: працівниця за кордоном, що робити
Вітаю, працівниця знаходиться у відпустці без збереження з/п по догляду за дитиною до 6 …
ЛЮ
Людмила
11.02.2026 | 14:16
Відповідь надано
Перелік документів для звірки з ТЦК: що потрібно надіслати
Вітаю! Підкажіть перелік документів які ми маємо надіслати до ТЦК для проведення звірки. Дякую!
ТА
Татьяна Свирина
11.02.2026 | 14:15
Відповідь надано
Профспілкові внески від зовнішніх сумісників: можливості та нюанси
На нашому підприємстві є працівники, що працюють за зовнішнім сумісництвом.У нас є власна профспілка …
ЗЯ
Якименко Зінаїда
11.02.2026 | 14:12
Відповідь надано
Звернення до ЦНАП за відстрочкою: терміни та можливості працівника
У працівника закінчується термін відстрочки 10.04.2026 року (була отримана на 1 рік). Працівник …
ОЛ
Ольга Іванівна
11.02.2026 | 14:09
Відповідь надано
Чи потрібен протокол трудового колективу без колективного договору
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи потрібно робити протокол засідання трудового колективу і відмовлятись від …
