Як подавати документи з КЕП до державних органів правильно
Потрібно подавати такі документи через систему електронної взаємодії органів виконавчої влади (СЕВ ОВВ).
Якщо Ваша юрособа обмінюється електронними документами з державними органами, то вона має під’єднатися до СЕВ ОВВ у визначеному законодавством порядку, тобто стати учасником цієї системи.
Підключення до СЕВ ОВВ учасників системи взаємодії, а також надання їм послуг з реєстрації користувачів системи взаємодії, технічної підтримки користувачів системи взаємодії, передачі даних в системі взаємодії та надання інших супутніх послуг, необхідних для належного функціонування системи взаємодії, здійснюється на підставі договору, укладеного з адміністратором системи взаємодії.
Для цього потрібно скористатися Регламентом організації взаємодії органів виконавчої влади в електронній формі https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/55-2018-%D0%BF#n1251 , затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України «Деякі питання документування управлінської діяльності» від 17 січня 2018 року №55 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/55-2018-%D0%BF#Text
Згідно з законодавством про електронні документи та електронний документообіг електронні документи, підписані КЕП, мають таку саму юридичну силу, як і паперові, підписані посадовими особами власноруч.
Зокрема у ст. 8 Закону України «Про електронні документи та електронний документообіг» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/851-15#n49 визначено правовий статус електронного документа, а саме:
«Юридична сила електронного документа не може бути заперечена виключно через те, що він має електронну форму.»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно засвідчувати кожен аркуш документа для ради
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних працівникам, які захворіли за кордоном
Є відповідь АІ
Зміна облікових даних працівника з бронюванням: важливі нюанси
Чи потрібно змінювати графік роботи для студентів технікуму
Вимоги до військового обліку працівника з кнопковим телефоном
Є відповідь АІ
Виправлення неточностей у військовому обліку працівників підприємства
Є відповідь АІ
Дворазова догана: чи обов'язкове звільнення працівника за це
Чи можливе оформлення днів відпочинку після відряджень
підкажіть, будь ласка, щодо відряджень
Директору оформлювалось відрядження 4 дні - з суботи по вівторок.
Чи буде порушенням надати дні відпочинку за знаходження у відрядженні у вихідні дні окремим наказом і не відразу після повернення з…
Є відповідь АІ
Переведення працівника з бронювання на відстрочку по інвалідності
Визначення необхідності наказу про прийняття нового працівника
Є відповідь АІ
Припинення трудових відносин через смерть: нюанси та рекомендації
Є відповідь АІ
Оплата лікарняного: нюанси при накладці з робочими днями
Є відповідь АІ
Помилка в ІПН: вплив на звітність та можливі штрафи
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку: врахування інвалідності та днів
Статус критично важливого підприємства зберігається при заборгованості зарплати
Є відповідь АІ
Право працівників на перерви під час роботи за комп'ютером
Видання розпорядження про доплату за інтенсивність з 14 вересня
Документи для звільнення працівниці: зберігання та підшивання копій
підкажіть, будь ласка
Звільняємо працівницю за відсутність понад 4 місяці.
Питання щодо документів:
1. Де саме зберігати оригінали актів відсутності і листи, які повернулись? 2. До особової справи звільненої працівниці вкладати копії всіх цих…
Є відповідь АІ


