Так, працівник може працювати на посаді лікаря і тимчасово виконувати обовязки керівника КНП.

Орган управління тимчасово (з дня виникнення вакантної посади до призначення керівника закладу за результатами конкурсу) покладає виконання обов’язків керівника закладу на особу з числа штатних працівників цього закладу або з числа інших осіб на строк, що не перевищує три місяці. (п.6 Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою від 27 грудня 2017 р. № 1094 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1094-2017-%D0%BF#Text)

Для цього працівник пише заяву у звязку з закінченням контракту, про переведення на посаду лікаря на повну ставку за основним місцем роботи. На період до проведення конкурсу засновник (наприклад, міська/селищна рада) своїм рішенням призначає працівницю виконуючою обов’язки директора.

Раді допомогти, звертайтесь ще!