🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Луценко Олена
16.09.2025 | 15:04
Відповідь надано
Порядок надання додаткових відпусток при ненормованому робочому дні
Добрий день.
Згідно постанові Министерства праці та соціальної політики N 7 від 10.10.97 Про затвердження Рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці .
Може надаватися до 7 календарних днів додаткової відпуски за ненормований робочий день.
Яка повинна бути тривалість робочого часу при ненормованому робочому дні?
І яка періодичність таких робочих днів?
Згідно постанові Министерства праці та соціальної політики N 7 від 10.10.97 Про затвердження Рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці .
Може надаватися до 7 календарних днів додаткової відпуски за ненормований робочий день.
Яка повинна бути тривалість робочого часу при ненормованому робочому дні?
І яка періодичність таких робочих днів?
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2025 | 18:28
Очікує відповідь
Ненормований робочий день — це особливий режим робочого часу, він не прив’язаний лише до конкретної тривалості робочого часу, адже за потреби певна категорія працівників може виконувати роботу понад нормальну тривалість робочого часу. Також ненормований робочий день не прив’язаний до конкретної періодичності або кількості фактичних затримок. Поняття «ненормований робочий день» означає, що певна категорія працівників у разі потреби виконує роботу понад норму, але немає вимоги щодо частоти таких днів. Працівник може ніколи фактично не затримуватися на роботі, але при цьому зберігає право на додаткову відпустку, якщо його посада передбачає ненормований робочий день за колективним договором, угодою чи трудовим договором.
Буде корисною стаття про ненормований робочий день - https://kadroland.com/news/2352-nenormovanii-robocii-den-oformlennya-ta-pilgi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
AR
Artem Yershov
05.11.2026 | 18:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити співробітника без порушень та компенсацій
Доброго дня. Питання: потрібно звільнити співробітника. З його боку ніяких порушень не було, звільнятись за угодою сторін не хоче. Як його можна звільнити? Чи можна звільнити без компенсаційних виплат…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.11.2026 | 20:08
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
05.11.2026 | 17:24
Відповідь надано
Процедура звірки військового обліку та внесення даних у журнал
Добрий день. Ми - юр. особа. Будемо надсилати для звірки витяг зі списків військового обліку та копії ВОД у чуже ТЦК. А назад вони мають щось надіслати . ЧИ вносяться в такому разі результати первірки у журнал, якщо так, яким чином…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 17:31
ЮВ
Юлія Валеріївна
05.11.2026 | 17:20
Відповідь надано
Чи можна подавати заяву на відпустку в день початку
Вітаю. Чи є порушенням, якщо працівник пише заяву на відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами 05.11.2026 року , і в цій же заяві вказує період 05.11.2026 року по 06.11.2026 року? Чи все ж таки заява має бути написана 04.11.2026 року…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.11.2026 | 20:00
МА
Марина
05.11.2026 | 16:27
Відповідь надано
Нумерація трудових договорів: як правильно організувати процес
Доброго дня.. підкажіть будь ласка як мені пронумерувати трудову договори. Директор прийняття я не нумерую. потім працівник № 1 №2 №3 і тд до №9 , потім зміна директора нове прийняття не нумерую і потім новий працівник №10 №11 " 12 і т.д. так відно ? чи з директором підписувати…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.11.2026 | 19:54
НА
Наталія
05.11.2026 | 15:59
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника: як оформити заяву з довіреністю
Добрий день. Сотрудник хоче звільнитися, за нього прийшла сестра з нотаріальною довіреностю , де прописано що довіряє написати за нього заяву на звільнення, Як повинна виглядати ця заява? Та чи може вона за нього написати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2026 | 16:21
ІБ
Братко Інна
05.11.2026 | 15:57
Відповідь надано
Зарахування стажу державної служби для роботи в нотаріаті
Доброго дня. Чи зараховується до стажу державної служби робота на посаді консультанта в державній нотаріальній конторі? В трудовій книжці не відображено ні присвоєння рангу, ні присвоєння категорії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2026 | 16:55
ТЕ
Тетяна
05.11.2026 | 15:55
Відповідь надано
Присвоєння чергового рангу після зняття дисциплінарного стягнення можливе
Чи може бути присвоєно черговий ранг посадовій особі, якій протягом поточного року було оголошено догану, але через шість місяців було знято дисциплінарне стягнення у вигляді догани. Догану було оголошено у зв'язку з порушенням Правил внутрішнього розпорядку районної ради. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2026 | 16:50
ВІ
Вікторія
05.11.2026 | 15:31
Відповідь надано
Відмова працівника від лікарняного: що робити бухгалтеру
Доброго дня, прошу допомогти в такій ситуації, працівник зовнішній сумісник відкрив лікарняний з 30.10.26 по 03.11.26рр., при оформленні е-лікарняного з нього потрібно додаток ОК-7. Працівник відмовляється надавати та мотивує, що він напише заяву відмову від оплати по втраті…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2026 | 16:07
КА
Катерина
05.11.2026 | 15:28
Відповідь надано
Дистанційна робота для відповідального за військовий облік: можливе
Вітаю
На підприємстві є особа відповідальна за ведення військового обліку.
Чи можна встановити їй дистанційну роботу на постійній основі?
Чи немає законодавчих перепонів? Дякую…
На підприємстві є особа відповідальна за ведення військового обліку.
Чи можна встановити їй дистанційну роботу на постійній основі?
Чи немає законодавчих перепонів? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.11.2026 | 16:13
Смірнова Світлана
05.11.2026 | 14:58
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо створення координаційного центру для бронювання військових обліків
Доброго дня. Чи створений вже координаційний центр з організації бронювання, згідно постанови 1328 від 23.10.2026, задля збільшення обсягів бронювання? Якщо створений , то куди писати? і на чиє ім'я? дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 16:22
АЛ
Аліса Слюсарчук
05.11.2026 | 14:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит щодо посадової інструкції для інженера в ІТ-сфері
Добрий день, зорієнтуйте, будь ласка, чи є на сайті посадова інструкція для інженера з підтримки в ІТ-сфері…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 16:34
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
05.11.2026 | 14:44
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи для виїзду заброньованих працівників за кордон авто
Добрий день, заброньовані працівники їдуть у закордонне відрядження на службовому авто, який пакет документів підготувати, щоб не було проблем при перетині кордону…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 16:39
НА
Натали
05.11.2026 | 14:28
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за невикористану відпустку при зміні працевлаштування
Добрий день! Звільняємо працівнка з роботи за сумісництвом і приймаємо на основне місце роботи (для зміни форми працевлаштування) Чи обов'язково у такому випадку нараховувати та виплачувати компенсацію за невикористану щорічну відпустку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2026 | 15:31
ТО
ТОВ БОЙОВІ ПТАХИ УКРАЇНИ
05.11.2026 | 14:22
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховується лікарняний стаж при перерві між лікарняними
Доброго дня. Працівник перебуває на довготривалому лікарняному. Чи рахується лікарняний безперервний, якщо один з них був закритий в п'ятницю, а наступний відкрито (не продовження попереднього, а новий) в понеділок…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.11.2026 | 20:25
БК
Корчинський Богдан Володимирович
05.11.2026 | 14:17
Відповідь надано
Чи можливо бронювання працівника з основним місцем роботи
Доброго дня. Для мети бронювання приймаємо працівника, але він має основне місце роботи. Чи можна прийняти його за сумісництвом на повну ставку роботи і забронювати? робота буде дистанційна. Чи не буде тут питань він поадткової чи інших перевіряючих…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 16:19
ЛЮ
Людмила
05.11.2026 | 14:10
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коли подавати заяву на бронювання працівника-призовника
Добрий день. Пириймаємо працівника на роботу(прийом 06.11.2026), на момент прийому перебуває в статусі призовника (дата народження 09.11.2001).Людину плануємо бронювати, коли краще подавати заяву на момент оформлення чи вже коли зміниться статус на військовозобов'язаний…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 15:12
ВІ
Віталій
05.11.2026 | 14:05
Відповідь надано
Проблема автоматичного підключення реєстраційного номера в Excel таблиці
Чому у таблиці ексель у графі 6 автоматично не підтягується Реєстраційний номер облікового запису в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’я-заних та резервістів, який зазначено у графі 9…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 15:53
AN
Anonymous
05.11.2026 | 14:03
Відповідь надано
Чи присвоюється ранг державному службовцю під час військової служби
Доповнення до попереднього питання. Чи присвоюється ранг державному службовцю, який перебуває на військовій службі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2026 | 15:29
КА
Катерина
05.11.2026 | 13:46
Відповідь надано
Видача наказу про зміну графіка роботи: важливі нюанси та рекомендації
Вітаю
Знайшла відповідь на потрібне запитання в консультаціях
але не можу додати коментар і посилання неактивні
Допоможіть будь ласка
Шаблон наказу про зміну графіка роботи для працівників
Доброго дня! Підскажіть будь ласка шаблон наказу про зміну…
Знайшла відповідь на потрібне запитання в консультаціях
але не можу додати коментар і посилання неактивні
Допоможіть будь ласка
Шаблон наказу про зміну графіка роботи для працівників
Доброго дня! Підскажіть будь ласка шаблон наказу про зміну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2026 | 17:06
НП
Павленко Наталя Валентинівна
05.11.2026 | 13:45
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на соціальну відпустку після втрати опікунства дітям
Добрий день, таке питання: у працівника було трое дітей до 15 років під опікою, дітей забрали в дитячий будинок, позбавили опікунства 28.10.2026. Чи має право він після 28.10.2026 на соціальну відпустку в 17 кд? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2026 | 13:57
