Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника: нюанси

Вітаю.
Скажіть будь ласка, працівник працевлаштувався 01.01.2022 р.
Щорічно надається 24 дні відпустки.
Зараз 30.09.2025 звільняється.
В 2022 році взяв - 10 днів відпустки.
В 2023 році взяв - 14 днів відпустки.
В 2024 році взяв -20 днів відпустки.
В 2025 році- не брав нічого.
Як вірно розподілити ось ці 46 к.д ,які підлягають компенсації при звільненні? ( те що зароблено до 31.12.2023 та те що з 01.01.2024)?
Бо є дві думки :
1) Що 46 днів розподіляються таким чином ( вибираються спочатку "старі" періоди і потім тільки переходимо до нових) , тобто буде : зароблено до 31.12.2023 залишок - 4 дні, залишок те що зароблено з 01.01.2024- 42 дні.
2) Або 24к.д-до 31.12.2023, та 22 к.д-з 01.01.24 ?

---