Чи може зовнішній сумісник звільнитися без відпрацювання терміну

Так, можна.

Якщо обидві сторони трудового договору згодні на дату припинення трудових відносин без відпрацювання двох тижнів, то жодних проблем немає, навіть якщо це заява за власним бажанням, а не за угодою сторін.

В ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України не йдеться про те, що поважні причини повинні бути письмово зазначені в заяві. Не виключений варіант, що працівник усно повідомив роботодавцю причину, по якій хоче звільнитися до закінчення двотижневого строку, а роботодавець прийняв рішення про поважність причин і про можливість звільнити раніше двотижневого строку.

Отже, звільнити можна і це не буде порушенням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!