Як терміново і правильно звільнитися за згодою сторін

Добрий ранок! Працівник хоче звільнитися за згодою сторін але директор сказав , що за згодою сторін не звільнить бо може звільнити за власним бажанням щоб працівник відпрацював 2 тижні. Працівнику потрібно терміново звільнення бо його чекають на іншій роботі. Що робити в такому випадку? Як можна вірно і терміново звільнитися.

ОК

Олена, консультант

експерт

30.09.2025 | 17:50

Очікує відповідь

Для звільнення за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП) потрібна обовязкова згода двох сторін (роботодавця та працівника).

Відповідно до ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218 працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Як варіант, можливе звільнення у строк, який потрібно працівнику, якщо у нього на це є поважна причина.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату