Вимоги до оформлення наказів в кадровій справі: статті закону
Текст наказів з основної діяльності юрособи і наказів з адміністративно-господарських питань складається з двох частин: констатуючої (вступної) і розпорядчої (основної), кожна з яких має певні особливості оформлення.
Констатуючу частину тексту друкують з абзацу, в кінці речення крапку не ставлять. У цій частині зазначають підставу, обґрунтування або мету видання наказу. Підставою можуть бути статті кодексів, законів, інших нормативно-правових актів, на які роблять посилання у цій вступній частині тексту.
У кадрових наказах цю частину тексту зазвичай не оформлюють. Лише в окремих випадках, коли потрібно обґрунтувати або пояснити причину видання такого наказу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …
Наказ про практику працівника, який навчається: необхідність чи формальність
Змішане завіряння документів: копії наказів та нові правила
Вимоги до бронювання та відстрочки для осіб старше 25 років
Чи можна подати інформацію про військовий облік в одному повідомленні
Зміни в умовах відстрочки для батьків трьох дітей
Сканування трудової книжки без дати народження: можливі варіанти
Користування КЕП юр особи: вимоги та можливості для інспектора
Виплата додаткової відпустки при звільненні з догляду за дітьми
Питання про додаткову відпустку для донора крові працівника
Алгоритм дій роботодавця при призові працівника з відпустки
Працівник перебуває у щорічній відпустці. До кінця відпустки залишилось 9 …


