Підприємству треба підготувати для перетину кордону наступні документи:

-Копію наказу про прийняття (протокол (рішення) про призначення на посаду)

-Копію наказу про відпустку,

Відбуваю у щорічну основну відпустку з "__" _________ 202_ р. по "__" _________ 202_ р. тривалістю ___ календарних днів за робочий рік з "__" _________ 202_ р. по "__" _________ 202_ р.

На практиці, зазвичай, директор рішення про відбуття у відпустку, приймає самостійно – просто видає наказ «сам на себе». Згода засновників на відпустку директора потрібна лише коли відповідне положення прописано у Статуті підприємства чи контракті з директором

-Результат бронювання з Дії,

-Наказ про визнання критичним підприємство,

-Дозвіл на виїзд за кордон де зазначте, наприклад, що

Працівник Іванов Іван Іванович (РНОКПП 12312231232, дата народження 01.01.2001 р.), є працівником ТОВ «ВЕРЕСЕНЬ» та обіймає посаду генерального директора з 12.06.2025 р. (наказ про прийняття №87/к/тр від 11.06.2025 року).

Працівник має статус заброньованого відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних № 76 (постанова КМУ від 27.01.2023) до 15.06.2026 р (результат бронювання за заявкою №2025321555-2554556 від 13.06.2025)

Згідно наказу Міністерства економіки України від ________ року № __________ про визначення ТОВ «ВЕРЕСЕНЬ» критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (код ЄДРПОУ 111111111111, , місцезнаходження: __________________) визнано критично важливим в особливий період.

У зв’язку з цим, ТОВ «ВЕРЕСЕНЬ» надає згоду на тимчасовий виїзд працівника за межі України до Республіки __________ у період з 01 жовтня 2025 року по 30 жовтня 2025 року (наказ про відпустку № 76/к/тр від 25 вересня 2025 року).

Цей документ видано для пред’явлення відповідним органам під час перетину державного кордону України.

Всі документи треба завірити і поставити печатку підприємства.

Працівнику треба з собою мати ВОД (витяг з резерв +), зробити з Дії ОК-7 та ОК-5.

Раді допомогти, звертайтесь ще!