Хто має очолювати атестаційну комісію з атестації робочих місць
Атестаційну комісію з питань проведення атестації робочих місць за умовами праці очолює керівник підприємства або його заступник. Втім, доцільніше, щоб комісію очолював саме керівник підприємства, оскільки саме він несе загальну відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації.
Атестація проводиться відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#o3), а також Методичних рекомендацій, затверджених наказом Міністерства праці України від 01.09.1992 № 41 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0041205-92#o6).
Зазначеними документами не передбачено чітко, хто саме повинен очолювати атестаційну комісію, однак на практиці її, як правило, очолює керівник підприємства або його заступник. При цьому рекомендується, щоб головою комісії був саме керівник, адже він відповідає за організацію, повноту та достовірність результатів атестації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
Чи потрібно ФОП передавати трудову книжку в пенсійний фонд
Повідомлення про прийняття на роботу: терміни та вимоги роботодавця
Як скласти план роботи з військового обліку на 2026 рік
Класифікація наказів: до якої групи належить стягнення аліментів
Чи необхідно вести військовий облік для працівників різного віку
Військовий облік: чи виділяти підрозділ у Додатку 12
Особливості працевлаштування осіб з посвідченням учасника бойових дій
чи є якісь особливості працевлаштування на роботи особи з посвідченням учасника …
Чи можна вказувати лише підрозділ у графіку відпусток
Перевірка наявності посади юрисконсульта в класифікаторі кадрових посад
…



