🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТМ
Татаревська Марина Михайлівна
13.10.2025 | 12:31
Відповідь надано
Лікарняний для зовнішнього сумісника: право на оплату та документи
Добрий день. Працює зовнішній сумісник на підприємстві і взяв лікарняний, але як сумісник він ходив на роботу. Чи може підприємство не сплатити йому лікарняні, а виплатити заробітну плату? Які документи для цього потрібно оформити? Та згідно яких законодавчих актів можна йому не оплатити лікарняний, якщо це так.
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.10.2025 | 18:41
Очікує відповідь
Якщо сумісник працював під час лікарняного, достатньо табелю обліку використання робочого часу, в якому протабельовані робочі дні.
Уповноважений із соціального страхування розглядає такий лікарняний і приймає рішення не оплачувати його. Підстава в протоколі — ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250404#n1309 ).
Адже допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Працівник не втратив заробіток, тому відсутні підстави оплачувати такий лікарняний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОК
Оксана
31.08.2026 | 15:43
Відповідь надано
Правила оформлення тимчасового виконання обов'язків у посадових інструкціях
Вітаю. Як правильно в посадовій інструкції прописати про тимчасове виконання обов'язків іншого працівника на час його тимчасової відсутності? Треба прописати конкретну посаду чи можна декілька посад…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.08.2026 | 16:38
ВІ
Вікторія
31.08.2026 | 15:40
Відповідь надано
Обчислення СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, щодо питання правильного обчислення СКШП для нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю. Вже заплуталась. Виключаємо зі СКШП працюючих на робочих місцях з шкідливими умовами праці. Не виключаємо мобілізованих. А як бути з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.08.2026 | 16:32
ВІ
Вікторія
31.08.2026 | 14:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно друкувати табель двічі для нарахування авансу
Вітаю! Чи потрібно друкувати табель станом на 15 число місяця , для нарахування аванса, а потім ще раз на 01 число місяця , як положено. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.08.2026 | 17:09
КЕ
Келеберда Оксана
31.08.2026 | 13:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Алгоритм дій для переоформлення відстрочки у військовому обліку
Доброго дня!підскажить будь ласка повний алгорітм дій по переоформленню права на відстрочку. Наш працівник вступив на дуальну форму навання до техникума, Працівник заброньований на нашому підприємстві, 31 серпня навчальний заклад вносить данні про студентів які зараховані на 1-й…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.08.2026 | 15:35
ТК
Купко Тетяна Павлівна
31.08.2026 | 13:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок кількості військовозобов'язаних працівників для звітності підприємства
Вітаю! Замовивши відомості на порталі дія з ЄДР призовників, військовозабовязаних та резервістів необхідно надати довідку про кількість військовозабовязаних на підприємстві для критичності подачі пакету документів і виявили розбіжності і змінилась форма немає загальної кількості…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.08.2026 | 15:24
ЛА
Артеменко Лариса
31.08.2026 | 12:20
Відповідь надано
Соціальні відпустки для вдови з двома дітьми: розрахунок днів
Добрий день. У нас знов питання із "зірочкою" стосовно надання соціальної відпустки. Жінка має двох синів 2009 та 2013 років народження від різних батьків. І вона вдова, бо обидва батька померли. За 2024 рік ми їй надали 17к.д. соціальної відпустки, як матері двох дітей до 15…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.08.2026 | 16:25
ОН
Онофрійчук Марина
31.08.2026 | 12:05
Відповідь надано
Прийом працівника з розшуком: законні дії та рекомендації
Доброго дня, чи можемо ми прийняти працівника з розшуком. якщо так, то які наші дальші дії. дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.08.2026 | 12:46
ЮЛ
Юлія
31.08.2026 | 11:56
Відповідь надано
Алгоритм дій кадрової служби під час реорганізації закладу освіти
Проводиться реорганізація закладу загальної середньої освіти (ЗЗСО) шляхом створення філії на базі опорного закладу. Працівники закладу були завчасно попереджені про наступне вивільнення та їм були запропоновані відповідні посади в опорному закладі (ОЗ) або його філії.
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.08.2026 | 18:01
YA
Yaryna
31.08.2026 | 11:37
Відповідь надано
Правила звільнення працівника у зв'язку зі смертю та табелювання
вітаю, підкажіть, будь ласка, як правильно звільнити працівника у зв'язку зі смертю? і як табелювати, поки немає підтверджуючих документів…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.08.2026 | 17:51
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
31.08.2026 | 11:17
Відповідь надано
Оплата дня здавання крові під час відпустки без збереження
Вітаю. Працівник написав заяву на 4 дня відпустки без збереження заробітной плати. Після того як працівник знов приступив до роботи надав довідку про те що він здавав кров у день в який знаходився у відпусці без збереження. Повинно ли підприємство оплачувати день здавання крові…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.08.2026 | 16:09
СП
Проценко Світлана
31.08.2026 | 11:15
Відповідь надано
Чи можна продовжити відпустку співробітника за кордоном
Добрий день. Заброньований співробітник виїхав за кордон у відпустку. Чи можна йому, за потреби, продовжити відпустку для продовження його перебування за кордоном…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.08.2026 | 17:00
NA
Nataliya
31.08.2026 | 11:10
Відповідь надано
Чи потрібен наказ на вихід з декретної відпустки
Добрий день! Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною. Хоче звільнятися. Чи потрібно на неї робити наказ на вихід на роботу? Чи тільки наказ на звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.08.2026 | 13:33
МА
Марія
31.08.2026 | 10:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення наказу про покладення обов’язків під час відпустки бухгалтера
Як правильно оформити наказ про тимчасове покладення обов’язків з ведення військового обліку на головного бухгалтера у зв’язку з відпусткою відповідального працівника? Чи можна покласти ці обов’язки без встановлення доплати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
31.08.2026 | 14:36
СВ
Світлана
31.08.2026 | 10:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: вимоги до документів для нового співробітника
Вітаю. Приймаємо співробітника , який знаходиться на обліку СМТО СБ України. Підкажіть, будь ласка, він повинен нам надати паперовий військовий квиток? Чи відправляти Повідомлення про призначення і якщо відправляти то куди…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.08.2026 | 12:43
ЮВ
Вєдєрнікова Юлія Павлівна
31.08.2026 | 09:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення обліку неявок у табелі: робочі чи календарні дні
Доброго дня. Неявка з нез'ясованих причин (коли прцівник відсутній на роботі кілька місяців) в табелі проставляється в робочих чи календарних днях…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.08.2026 | 10:19
МЮ
Марина Юріївна
31.08.2026 | 09:05
Відповідь надано
Звільнення працівника, що загинув: порядок оформлення для роботодавця
Дізналися, що по мобілізованому працівнику, який вважався безвісти зниклим, отримали підтвердження та поховали вже. Які подальші дії роботодавця. Як правильно оформити звільнення…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.08.2026 | 10:38
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
31.08.2026 | 08:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання про анулювання броні при вступі студента на навчання
Доброго ранку! Питання щодо працівника, який заброньований, але він поступив і став студентом. Йому треба анулювати броню чи відстрочка зявиться автоматично? Зазделегіть вдячний…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.08.2026 | 12:28
ВФ
Віра Федорівна
31.08.2026 | 08:32
Відповідь надано
Оформлення компенсації відпустки для батьків двох дітей до 15 років
Як оформити компенсацію відпустки за двох дітей до 15 років…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.08.2026 | 10:34
СВ
СВІТЛАНА
30.08.2026 | 23:29
Відповідь надано
Вирішення питання щодо відпустки і закриття зарплати працівниці
Підскажіть будь ласка, якщо працівниця була в відпустці по догляду за дитиною до трьох років по 30 серпня (30.08. дитині 3роки), то 31.08.вона повинна приступити до роботи. Як правильно вирішити питання, якщо працівниці котра її заміняла вже закрили зарплату по 31.08 включно…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
31.08.2026 | 17:43
РО
Романна
30.08.2026 | 22:23
Відповідь надано
Можливість підписання наказів під час відпустки директора працівником
Директор пішов у відпустку, поклали обов'язки на іншого працівника. Накази робили з директором, чи може працівник на якого поклали обов'язки поставити рисочку біля директора і підписати накази, щоб не передруковувати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
31.08.2026 | 17:31
