Ситуація з мобілізацією працівника без обліку в ТЦК

Добрий день. Працівник був виключений з військ.обліку 08.08.2025р. за станом здоров'я (є штамп ТЦК про це). Але 19.09.2025 працівник прислав документ з в/ч де зазначено що він мобілізований. (Ми знаємо що працівник сам добровільно хотів мобілізоватися, і шукав способи це зробити). Але в військ.квитку немає позначки що він знову стоить на обліку в ТЦК - ніяких нових штампів не проставлено (так і є остання помітка що "виключений з обліку").
Питання: 1. Чи може таке бути, що працівник мобілізований але без обліку в ТЦК?
2. чи є такий працівник для підприємства мобілізованим і ми повинні зробити наказ на його увільнення.....?
Дякую.

МК

Марія, консультант

експерт

14.10.2025 | 11:00

Очікує відповідь

У військовому квитку має бути запис про мобілізацію. Цього буде достатньо.

Законодавство України гарантує мобілізованим працівникам низку важливих прав та пільг, спрямованих на забезпечення їхнього соціального захисту. За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за контрактом, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, зберігаються місце роботи і посада. Це ключова гарантія, яка забезпечує працівнику можливість повернутися на попереднє робоче місце після завершення військової служби (ч. 3 ст. 119 КЗпП).

Увільнити працівника, який вступив на військову службу, зможете лише після того, як працівник надасть підтвердні документи - це може бути і повістка ТЦК , мобілізаційне розпорядження або витяг з наказу або довідка про зарахування до списків військової частини, копія військового квитка з відмітками тощо.
Тож, якщо у Вас є підтвердження - зробіть наказ про увільнення.

Зразок наказу Наказ про увільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією

Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЛ

Альона

31.08.2026 | 10:05

Військовий облік

Відповідь надано