Якщо працівників в відокремлені підрозділи прийматимуть на роботу керівники цих підрозділів, необхідно звільнити працівників з головної компанії. Оптимально — у зв’язку з переведенням до іншого роботодавця (п. 5 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250927#n204 ). Хоча можна звільнити і за власним бажанням або угодою сторін. А потім прийняти на роботу до відокремленого підрозділу за загальною процедурою.

Зразок заяви на звільнення ( Заява про звільнення при переведенні ) та наказу ( Наказ про звільнення у порядку переведення ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!