🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Звільнення директора: необхідність наказу про військовий облік
Так,
Видайте наказ про припинення виконання обов’язків конкретного працівника щодо ведення військового обліку. В наказі зазначають про припинення виплати доплати з конкретного числа.
Зразок наказу Наказ про припинення виконання обов'язків з ведення військового обліку
Якщо звільняєте директора, відправте Додаток 1 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, протягом 7 днів з дати видання наказу про звільнення, після прийняття нового директора також відправте Додаток 1 до Порядку.
Щодо відповідального за ведення військового обліку, також потрібно відправити повідомлення за Додатком 1. В супровідному листі до додатку можете вказати , що станом на таку то дату військовозобовязаних працівників на підприємстві немає.
Персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів та його організація — сфера відповідальності керівника підприємства (п. 8 Порядку, п. 5 ст. 34 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» 25.03.1992 № 2232-XII). Керівник має право призначити відповідального завчасно, якщо не хоче робити це поспіхом, коли приймуть першого працівника, персональний облік якого мають вести. Проте законодавство не зобов’язує цього робити.
У Списку (додаток 5) звільнений директор (військовозобовязаний) залишається до кінця поточного року, а потім вилучається. Тому логічно, що хтось має "закрити" рік.
Тому я б рекомендувала в додатку 1 одночасно повідомити про припинення обов’язків відповідального за ведення військового обліку, і про призначення керівника (нового) відповідальним за ведення військового обліку.
Законодавство прямо не визначає, чи надсилати повідомлення окремо про звільнення / увільнення однієї особи, відповідальної за ведення військового обліку, та окремо про призначення іншої. Уважаємо, що інформацію допустимо вказати в одному повідомленні. Форма повідомлення містить графу «Порядковий номер», тож можна внести кілька даних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язковість медичного страхування для співробітника у декреті
Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти
Допомога у підборі коду для фахівця юридичного відділу
Є відповідь АІ
Дії працівника та роботодавця при військовому обліку призовника
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Що робити з бронюванням працівника після його звільнення
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.
