Звільнення директора: необхідність наказу про військовий облік
Так,
Видайте наказ про припинення виконання обов’язків конкретного працівника щодо ведення військового обліку. В наказі зазначають про припинення виплати доплати з конкретного числа.
Зразок наказу Наказ про припинення виконання обов'язків з ведення військового обліку
Якщо звільняєте директора, відправте Додаток 1 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, протягом 7 днів з дати видання наказу про звільнення, після прийняття нового директора також відправте Додаток 1 до Порядку.
Щодо відповідального за ведення військового обліку, також потрібно відправити повідомлення за Додатком 1. В супровідному листі до додатку можете вказати , що станом на таку то дату військовозобовязаних працівників на підприємстві немає.
Персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів та його організація — сфера відповідальності керівника підприємства (п. 8 Порядку, п. 5 ст. 34 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» 25.03.1992 № 2232-XII). Керівник має право призначити відповідального завчасно, якщо не хоче робити це поспіхом, коли приймуть першого працівника, персональний облік якого мають вести. Проте законодавство не зобов’язує цього робити.
У Списку (додаток 5) звільнений директор (військовозобовязаний) залишається до кінця поточного року, а потім вилучається. Тому логічно, що хтось має "закрити" рік.
Тому я б рекомендувала в додатку 1 одночасно повідомити про припинення обов’язків відповідального за ведення військового обліку, і про призначення керівника (нового) відповідальним за ведення військового обліку.
Законодавство прямо не визначає, чи надсилати повідомлення окремо про звільнення / увільнення однієї особи, відповідальної за ведення військового обліку, та окремо про призначення іншої. Уважаємо, що інформацію допустимо вказати в одному повідомленні. Форма повідомлення містить графу «Порядковий номер», тож можна внести кілька даних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно внести записи у трудову книжку та вкладиш
Оплачувана відпустка для студентів: коли оформлювати та як табелювати
Зразок наказу про виконання обов'язків директора під час непрацездатності
Чи мають право внутрішні сумісники на додаткові дні відпустки
Військовий облік абітурієнтів: умови прийому документів та іспитів
Повідомлення до ТЦК про призовника при прийомі на роботу
Прийом на роботу призовника: можливості та юридичні аспекти
Переведення на посаду заступника: присвоєння рангу та категорії
Документи для звіряння з ТЦК: сумісники та облік працівників
Чи врахують працівника до квоти інвалідності під час відпустки
Дякую…


