Лікарняні по гіг-контрактам: питання оплати та документів для ПФУ
Розглянемо відповіді на Ваші запитання.
1. Допомогу з тимчасової непрацездатності надають застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату зарплати/доходу згідно ч. 1 ст. 15 Закону № 1105. Гіг-спеціаліст не втратив доходу під час лікарняного. Тому уповноважений із соціального страхування розглядає лікарняний та ухвалює рішення не оплачувати такий лікарняний.
2. ПФУ не потрібно про це повідомляти.
3. Оскільки гіг-контракт — це цивільно-правова форма, облік часу ведеться не табелем, а документами, що підтверджують факт і обсяг наданих послуг. Можливі варіанти підтвердження: Акти приймання-передачі послуг / робіт за період, що включає дні лікарняного. У них зазначено, що послуги надані у повному обсязі, оплата проведена. Розрахункові документи від бухгалтерії, що підтверджують факт оплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
