ОК
Корольова Олена
15.10.2025 | 09:43
Відповідь надано
Право на відпустку для працівника з інвалідністю: нюанси
Вітаю! Працівник отримав витяг експертної комісії про встановлення інвалідності 2 групи лише на папері, так як він не має електронної пошти. При цьому оригінал витягу він відмовляється передати підприємству, оскільки це його єдиний екземпляр. Чи матиме у такому разі працівник право на щорічну основну відпустку в кількості 30 календарних днів з дати встановлення групи інвалідності? Дякую.
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2025 | 17:38
Відповідь надано
Роботодавець може забезпечувати пільги та гарантії особі з інвалідністю на підставі витягу експертної команди та пенсійного посвідчення про встановлення групи інвалідності.
При прийнятті на роботу працівник в будь-якому випадку повинен надати оригінали, з яких кадровик зробить копії і завірить їх належним чином, щоб сформувати особову справу і ці документи будуть підставами для надання вдіпустки збільшеної тривалості.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ІЗ
Зайцева Інна Дмитрівна
26.03.2026 | 14:33
Відповідь надано
Військовий облік: що робити призовнику, що проживає за кордоном
Добрий день!
На початку війни у 2022 році 15-річний хлопчина виїхав …
На початку війни у 2022 році 15-річний хлопчина виїхав …
НП
Палей Надія Іванівна
26.03.2026 | 14:01
Відповідь надано
Можливість прийняття на роботу військовозобов'язаних та бронювання
На підприємстві працюють три військоіозобовязані, які мають відстрочки. Підприємтво отримало критичність. В дії появилося що …
ВВ
Вернигора Вікторія Вікторівна
26.03.2026 | 13:14
Відповідь надано
Зразок наказу про видачу трудових книжок на підприємстві
Підкажіть будь ласка зразок наказу про видачу трудових книжок на підприємстві
ВІ
Вікторія
26.03.2026 | 10:27
Відповідь надано
Дії роботодавця у разі загибелі мобілізованого працівника при звільненні
Вітаю. Загинув працівник ,який був увільнений у зв’язку з мобілізацією. Як діяти роботодавцю. Дякую
ОЛ
Ольга
26.03.2026 | 10:26
Відповідь надано
Хто підписує штатний розпис у ФОП з менеджером
Добрий день.Підкажіть будь ласка Хто підписує штатний розпис у фоп ,якщо в нього є …
ГС
Стрижеус Ганна
26.03.2026 | 09:04
Відповідь надано
Запис відпустки працівника в картці П-2: нюанси та правила
Працівнику було надано відпустку на 7 к.д. з них 1 день за попередній робочий …
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
26.03.2026 | 09:01
Відповідь надано
Запит щодо оновлення військово-облікових документів та їх змін
Доброго ранку! У мене питання щодо Постанови, яка регламентувала паперовий військово-обліковий документ, мова йшла …
ЮХ
Хітько Юлія
26.03.2026 | 08:50
Відповідь надано
Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання
Сторож відпрацював зміну і змінився 16.03.29 о 8 ранку. Потмім в кабінеті ПФУ …
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
26.03.2026 | 08:42
Відповідь надано
Сформування особистої справи працівника: ключові документи та вимоги
Добрий день. Як сформувати особисту справу працівника? Чи має бути в особовій справі кожного працівника …
ЯГ
Гузь Ярослава Володимирівна
26.03.2026 | 08:36
Відповідь надано
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Доброго дня. Плануємо приймати на роботу, запросили витяг ЕТК та побачили, що людина звільнена з …
ДА
Дарія
25.03.2026 | 18:59
Відповідь надано
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Добрий вечір! Працівницю прийнято на посаду медичної сестри. Чи можна в трудовій та наказах писати …
ЕЛ
Елена
25.03.2026 | 18:44
Відповідь надано
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Доброго дня, підкажіть маємотаку ситуацію, працівник на ТОВ А працює директором на основному місці роботи …
