Зміни в робочому часі: святкові дні, відпустка та ознайомлення
Виданий наказ про встановлення норми робочого часу на 2026 рік, та встановлення раніше святкових днів - вихідними. відповідно, якщо буде потреба в один з цих днів працювати, потрібно буде оплатити як за роботу у вихідний день у подвійному розмірі. Чи можливо до цього наказу , додатково протягом року видавати накази про всесення змін, тобто раніше оголоший святковий - вихідним, оголосити робочим , відповідно із збілешенння норми годин у відповідному місяці?
Ні. В подвійному розмірі оплачуєте роботу у вихідні дні, передбачені ПВТР.
Загалом законодавство про працю не зобов’язує затверджувати наказом норму робочого часу на рік на підприємстві. Але якщо застосовуєте таку практику на підприємстві, звичайно, можете протягом року вносити до нього зміни. Оскільки в такому випадку йдеться про зміну істотних умов праці, ознайомлюйте з такими наказами працівників хоча б за день до введення їх в дію.
В період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою статті 32 та статтею 103 Кодексу законів про працю України, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов (ч. 2 ст. 3 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20251001#n12 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів
Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …
Чи потрібно вказувати всі відсутні дані призовника в листі
Коли вказувати тризначний ВОС у списках військового обліку
Ситуація з лікарняними: як діяти при сумісництві
Послідовність дій для отримання другого лікарняного по вагітності
Чи потрібен військово-обліковий документ при прийомі на роботу
Пільги для донорів: зміни в законодавстві після 2026 року
Право працівниці на щорічну відпустку перед доглядом за дитиною
Відміна щорічної відпустки через накладене лікарняне: зразок наказу
Врахування відпусток при обчисленні стажу для ненормованого робочого часу
Як правильно подати звітність ФОП за 2025 рік
Переведення на іншу посаду: чи не порушить умови праці
Облік робочих годин для сумісника: як правильно заповнити табель
