Накази та облік лікарняних: що потрібно знати кадровику
Щиро дякую за відповідь!
Якщо у Вас на підприємстві немає Уповноваженого із соціального страхування, то після закриття лікарняного потрібен буде наказ про прийняття рішення щодо оплати лікарняного.
Згідно з ч. 3 ст. 22 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375) рішення про призначення страхової виплати приймає страхувальник (тобто роботодавець) або уповноважені ним особи. Тож якщо у Вас на підприємстві призначено Уповноваженого із соціального страхування, то жоден наказ не потрібен (за таких обставин рішення про оплату чи відмову в оплаті лікарняного приймає Уповноважений. Якщо ж на підприємстві не призначено Уповноваженого із соціального страхування, то рішення про оплату чи відмову в оплаті лікарняного приймає керівник підприємства шляхом видання відповідного наказу (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/2701).
Реєструвати е-лікарняні у журналі не потрібно (він має бути лише у разі, якщо працівникам видаються паперові лікарняні).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Переведення строкового працівника на постійну основу: поради
Перелік документів для військового обліку жінок-резервістів на підприємстві
Правила прийому на роботу без атестату про освіту
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

