Вам вже потрібно мати на підприємстві працівника з інвалідністю.

Відповідно до ст. 19 Закону «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/conv#n152) для підприємств, установ, організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю в розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб – у кількості одного робочого місця. Тож одну особу з інвалідністю Вам потрібно було прийняти ще тоді, коли на підприємстві було 8 працівників. Матимете ж Ви 25 чи 26 працівників немає значення, оскільки 4% від 26 працівників також становитиме одну особу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!