Введення посади медичної сестри у штатний розпис та оклад
Щоб ввести посаду сестри медичної старшої до штатного розпису, потрібно видати наказ керівника про внесення змін до нього або про затвердження нового штатного розпису.
Оклад встановлюється відповідно до тарифного розряду, який залежить від кваліфікаційної категорії.
Для встановлення окладів медичних працівників користуються Наказом Мінсоцполітики України та МОЗ України від 05.10.2005 № 308/519 " Про твпорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#Text
Згідно з підпунктом 2.2.8 Умов № 308\519 без категорії сестрі медичній старшій встановлюється 6-й тарифний розряд (в залежності від дідділення в якому вона працює), а за наявності категорії розряд підвищується від 6 по 10 розряд.
Старшим сестрам медичним\ братам медичним посадовий оклад підвищується на 10 відсотків (за старшинство, п. 2.2.10 Умов 308\519)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Утворення нової посади в рамках кадрового обліку: можливості
Яка довідка з податкової потрібна для отримання критичності
Виникли труднощі з пошуком фахівця для бюджетної установи
Ми установа, яка фінансується з бюджету, не можемо знайти фахівця з публічних закупівель. Дуже «стрьомна» посада, ніхто не погоджується ризикувати в бюджеті. Чи можна на цю посаду прийняти фахівця за договором дистанційної роботи на ставку з 8.00 до 17.00…
Можливість бронювання військовозобов’язаних за 76 порядком в установі
Як правильно внести записи у трудову книжку та вкладиш
Оплачувана відпустка для студентів: коли оформлювати та як табелювати
Зразок наказу про виконання обов'язків директора під час непрацездатності
Трудовий договір для директора: необхідність та особливості укладення
Чи мають право внутрішні сумісники на додаткові дні відпустки
Військовий облік абітурієнтів: умови прийому документів та іспитів
Як правильно скласти наказ про доплату за суміщення посад
Повідомлення до ТЦК про призовника при прийомі на роботу
Прийом на роботу призовника: можливості та юридичні аспекти
Оплата праці заброньованих: як визначити оклад для зарплати
Чи врахують працівника до квоти інвалідності під час відпустки
Дякую…
Процедура звільнення дистанційного працівника за ненадання звіту
Чи потрібно затверджувати посадову інструкцію наказом у кадровому обліку
Відповідальність роботодавця при переведенні працівника з сумісництва на основне місце
підкажіть, будь ласка, яку відповідальність буде нести роботодавець, якщо перевести працівника, який працює в організації за сумісництвом на основне місце роботи?
Чи є прямі заборони на це в законодавстві? І які можуть бути наслідки, якщо оформити це…


