Включення лікарняних та відпускних у розрахунок середньої зарплати

Так, включаються. За роз'ясненням Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 Розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30.01.2015 за №111/26556, шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату». Відпускні відносяться до заробітної плати. Таким чином, оскільки така сума відпускних буде відображена як в додатку 1 (із зарплатною категорією) так і перенесена в рядок 1.1 табличної частини податкового розрахунку, то вона буде враховуватись при обчисленні середньої зарплати для критичності. ТАкож слід враховувати до середньої зарплати і лікарняні

Раді допомогти, звертайтесь ще!