Прийом на посаду психолога: питання про атестацію та категорії
Ні. Вона атестована за іншою посадою.
Атестаційний лист за посадою «вихователь-методист» не дає підстав встановити категорію «спеціаліст ІІ категорії» за посадою «практичний психолог». Ви можете прийняти працівника на посаду практичного психолога без категорії.
Також, відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників Випуск 80
"Соціальні послуги", затвердженого Наказом Міністерства соціальної політики України від 29.03.2017 № 518 https://zakon.rada.gov.ua/rada/file/text/70/f481570n26.doc Практичний психолог II категорії повинен відповідати таким кваліфікаційним вимогам, як вища освіта другого рівня за ступенем магістра та спеціальністю відповідної галузі знань; підвищення кваліфікації, стаж педагогічної роботи - не менше ніж 3 роки, у тому числі на посаді
практичного психолога - не менше ніж 1 рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи існує посада "Директор по роботі з клієнтами"
Зміни у військовому обліку після досягнення 60-річного віку
Чи маємо право видавати довідку звільненому працівнику про відпустку
Чи потрібно оновлювати Резерв перед звіркою в ТЦК
Звільнення директора: чи потрібно повідомлення за два місяці
Підкажіть будь ласка.
Одноосібний засновник Товариства хоче звільнити …
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Перерахунок ЄСВ після подовження групи інвалідності: необхідність чи ні
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Права на додаткову відпустку для працівників неповного робочого часу
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
