Повідомлення про військовий облік: звільнені та повторно прийняті працівники
2) є такі працівники що прийняті/звільнені/прийняті - по них 3 повідомлення давати ? чи остання про прийняття?
На нашу думку, варто направити повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатка 4 порядку № 1487 (далі - повідомлення) про прийняття на роботу працівників, що прийнятті на роботу після чи звільнені з роботи після 05.01.2023, до відповідних ТЦК та СП.
Оскільки, вдповідно до ч. 1 ст. 38 КУпАП в редакції, що діяла до 18.05.2024, строк притягнення до відповідальності складав 2 місяці з моменту вчинення порушення.
Отже, за порушення, вчиненні до 18 травня 2024 року вже не повинні накладати штрафи.
Повідомлення про працівників щодо прийняття на роботу/ звільнення з роботи/ прийняття на робту варто подати про останнє прийняття на роботу до відповідних ТЦК та СП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язковість медичного страхування для співробітника у декреті
Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти
Є відповідь АІ
Дії працівника та роботодавця при військовому обліку призовника
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Що робити з бронюванням працівника після його звільнення
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.


