Розрахунок відпусток для медичного працівника за два роки

Добрий день. Порахуйте будь ласка щорічну основну відпустку, щорічну додаткову відпустку заособливий характер праці (7 дн), щорічну додаткову відпустку за безперервну роботу на зазначеній посаді (3 к.дн до цього працювала на зазначеній посаді більше ніж 3 роки ) за робочий рік 01.07.2021-30.06.2022 та 01.07.2022-30.06.2023 для сестри медичної ЗПСМ. В період з 14.03.2022 по 28.03.2022 перебувала у відпустці без зп, а з 29.03.2022 по 03.10.2022 перебувала "неявка з незясованих причин". Дякую.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

16.10.2025 | 18:42

Очікує відповідь

36 днів щорічної основної відпустки, 10 днів щорічної додаткової відпустки, 4 дні відпустки за безперервну роботу.

Відповідно до ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), період неявок працівника з нез'ясованих причин не зараховується до стажу ні щорічної основної, ні щорічної додаткової відпусток, натомість як період перебування у відпустці без збереження зарплати до стажу щорічної основної відпустки до 24.12.2023 р. ще зараховувався, а до стажу для надання щорічної додаткової відпустки – ні.

Тож при розрахунку щорічної основної відпустки виключаємо з розрахунку лише період неявок Вашої працівниці з нез'ясованих причин і отримуємо по 18 календарних днів відпустки за кожен з робочих років з 01.07.2021 р. по 30.06.2022 р. (24/(365-6) х 265 = 17,7 (з округленням 18 днів)), та з 01.07.2022 р. по 30.06.2023 р. (24/365 х 270 = 17,7 (з округленням 18 днів)). Тож за вказані робочі роки Ваша працівниця має право на 36 календарних днів (18+18) щорічної основної відпустки.

При розрахунку щорічної додаткової відпустки виключаємо з розрахунку і період перебування у відпустці без збереження зарплати, і період неявки з нез'ясованих причин, та отримуємо по 5 календарних днів відпустки за кожен з робочих років з 01.07.2021 р. по 30.06.2022 р. (7/(365-6) х 250 = 4,8 (з округленням 5 днів)), та з 01.07.2022 р. по 30.06.2023 р. (7/365 х 270 = 5,1 (з округленням 5 днів)). Тож за вказані робочі роки Ваша працівниця має право на 10 календарних днів (5+5) щорічної додаткової відпустки.

Тривалість відпустки за безперервну роботу розраховуємо так само, як і щорічної додаткової відпустки, виключаючи з розрахунку період перебування у відпустці без збереження зарплати і період неявки з нез'ясованих причин, та отримуємо по 2 календарні дні відпустки за кожен з робочих років з 01.07.2021 р. по 30.06.2022 р. (3/(365-6) х 250 = 2,0), та з 01.07.2022 р. по 30.06.2023 р. (3/365 х 270 = 2,2 (з округленням 2 дні)). Тож за вказані робочі роки Ваша працівниця має право на 4 календарні дні (2+2) додаткової щорічної відпустки за безперервну роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату