Неявки з нез'ясованих причин ніколи не входили до стажу.

Усі періоди, які входять до стажу для надання щорічної основної відпустки, наведені у ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) й періоду відсутності на роботі з нез'ясованих причин серед них немає – так було завжди й щодо цього законодавство не змінювалося.

Якщо ж Ви мали на увазі страховий стаж, то відповідно до ч. 1 ст. 14 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298) до нього входять лише періоди, протягом якого особа підлягала страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску (це правило також не змінювалося). Тож якщо у працівника був повний місяць, коли він не з'являвся на роботу, то, відповідно, страховий внесок за нього не сплачувався і цей місяць до стажу зараховано не буде (якщо ж працівник був відсутній на роботі з нез'ясованих причин неповний місяць й отримав за нього частину заробітної плати, то ЄСВ мав бути сплачений і цей час до страхового стажу буде зараховано).

Раді допомогти, звертайтесь ще!