Правильність оформлення записів у трудовій книжці працівника
В першому варіанті так.
Писати в трудовій книжці про в.о. можна, але з коректним формулюванням, що відповідає наказу про прийняття на роботу. Правильний запис в трудовій книжці має бути ідентичним запису в інших кадрових документах, таких як трудовий договір, і включати термін «виконувач обов'язків» або «в.о."
В другому варіанті не потрібно вказувати про прийняття за контрактом. Зaпис про прийняття на рoботу на умовах стрoкового трудовoго договoру вносять до трудoвої книжки прaцівника, але саме про стрoковість при цьому не зазначають.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


