👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️ :
Потрібно зробити запис про недійсність попереднього та внести правильний.
До трудової книжки відомості про строковість трудового договору не вносяться – це не передбачено Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. №58.
Необхідно підібрати назву посади, перевірити код КП або ж знайти потрібну посадову інструкцію? Тоді переходьте до нашого пошукового сервісу – Класифікатор професій, в якому враховано Зміни №14!
Тож до трудової книжки працівниці необхідно внести запис про недійсність запису про прийняття на роботу та повторити його з правильним формулюванням: «Запис за номером таким-то недійсний. Прийнято на посаду головного бухгалтера».
Після виправлення неправильного запису, вносити будь-який запис про «перетворення» строкового трудового договору на безстроковий не потрібно.
👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Брошури та чеклісти:
Помічник кадровика «Трудова книжка та відомості до ПФУ – 2025: актуальні кейси»
Статті на тему:
Паперові трудові книжки: особливості внесення записів
Трудова книжка у 2025 році: зберігання, записи, електронне наповнення
Алгоритм внесення запису в паперову трудову книжку: допомога кадровикам
Трудова книжка у 2025 році: зберігання, записи, електронне наповнення