Кадровий облік: чи враховуються особи з інвалідністю у квоті

Ні, не зараховуються.

З 1 січня 2026 року набирає чинності Закон України від 15.01.2025 № 4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20#n132, який суттєво змінює порядок розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, звітності та відповідальності роботодавців.

Відповідно до ст.18-2 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20#n147

До виконання зазначеного нормативу робочих місць зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць. У разі недотримання роботодавцем вимоги щодо розміру оплати праці працівника, який є особою з інвалідністю, такий роботодавець не має право враховувати цю працюючу особу з інвалідністю у виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідніст

Раді допомогти, звертайтесь ще!