Переведення працівника: порядок дій та необхідність заяви на переведення

Уточнення. Працівника А , який працює електрогазозварником переведено на час хвороби основного працівника сторожем. Основний працівник ще хворіє на його місце приймають тимчасово працівника на час хвороби., а працівника А хочуть перевести кочегаром, але його основне місце було за посадою електрогазозварник. Як перевести А працівника? 1. Спочатку перевести його електрогазозварником, а тоді кочегаром . Чи потрібно працівнику А писати заяву на переведення електрогазозварником.Дякую.

НК

Надія, консультант

експерт

29.10.2025 | 13:17

Очікує відповідь

Ні, не потрібно працівника А переводити назад на основне місце елекрогазозварювальника.
Потрібно, щоб працівник написав заяву на переведення його на посаду кочегара. Роботодавець наказом переводить працівника на посаду кочегара. На посаду сторожа тимчасово (на період хвороби) приймаєте нового працівника

Яле якщо вам потрібно,щоб працівник потім (весною,після опалювального сезону) повернувся на своє основне місце
на посаду електрогазозварника, вам потрібно оформити тимчасове переведення.
В такому разі працівник має написати заяву про тимчасове переведення на посаду кочегара на період опалювального сезону. У заяві обов'язково вказується період переведення та умова повернення на попередню посаду.П риклад тексту заяви:«Прошу тимчасово перевести мене на посаду кочегара на період опалювального сезону (з 01.11.2025 до 31.03.2026) із збереженням за мною основного місця роботи на посаді електрогазозварника».
У наказі обов'язково зазначається причина переведення (наприклад, виробнича необхідність, пов'язана з опалювальним сезоном) та строк переведення (з дати початку до дати закінчення опалювального сезону)
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОК

Оксана

12.05.2026 | 17:43

Кадровий облік

Відповідь надано