Запис у трудовій книжці при переведенні працівника в новий департамент
Якщо не змінюються істотні умови праці (оклад, режим роботи, посада), то оформіть переміщення.
Згода на переміщення не потрібна, але можна по заяві працівника перемістити. Якщо є зміни істотних умов праці, тоді тільки через переведення потрібно оформляти. Запис про переміщення в трудову книжку не вносимо, якщо будете оформляти переведення, то запис вносимо, не потрібно в трудовій зазначати про створення депертаменту, одразу переведення.
Докладніше про переміщення -https://kadroland.com/news/1362-peremishhennya-pracivnikiv-oformlennya, https://kadroland.com/news/5370-peremishhennya-pracivnika-zrazok-nakazu, переведення - https://kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


