Виправлення дати народження у трудовій книжці: подальші дії

Доброго дня! Щодо оцифрування трудових книжок (ТК). У ТК працівника, яка була заповнена на першому місці рботи невірно зазначена дата народження. ТК було подано до ПФУ на оцифрування, але її було повернуто із приміткою: «скасовано виконання»; повертаємо звернення «Скан-копія електронної трудової книжки», оскільки в реєстрі застрахованих осіб дата народження відрізняється від скан-копії трудової книжки, а саме в РЗО 22.02.1966, а в скан-копії трудової книжки 23.02.1966. Надішліть, будь ласка, повторно повний пакет документів». Працівник наполягає, щоб підприємство (19 місце роботи) внесло виправлення в ТК. Просимо роз’яснити подальші дії? Дякую.

АК

Анна, консультант

експерт

04.11.2025 | 16:25

Відповідь надано

Виправлення має внести останній роботодавець.

Це передбачено п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі – Інструкція №58).

Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки.

Однією рискою закреслюється, у вашому випадку, дата народження та записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки, та завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Під уповноваженим органом слід розуміти відділ кадрів або інший підрозділ установи, який здійснює оформлення приймання та звільнення працівників, або відповідальна особа установи, на яку покладено обов'язок ведення трудових книжок працівників (посадовою інструкцією).

Більше тут : https://kadroland.com/news/4670-ci-moze-novii-robotodavec-vipraviti-pomilku-u-trudovii-knizci-pracivnika

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату