🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НА
Наталія
05.11.2025 | 15:25
Відповідь надано
Встановлення тривалого робочого часу: ризики та рекомендації для підприємства
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка.
Чи можна встановити робітнику робочий день 13 годин, з графіком 7/7. Який період краще взяти для підсумованого обліку робочого часу в цьому випадку . Якщо надурочних годин протягом року буде більше ніж 120 годин? На які ризики наражається підприємство. Як все-таки правильно розробити графік?
Дякую за відповідь.
Підкажіть, будь ласка.
Чи можна встановити робітнику робочий день 13 годин, з графіком 7/7. Який період краще взяти для підсумованого обліку робочого часу в цьому випадку . Якщо надурочних годин протягом року буде більше ніж 120 годин? На які ризики наражається підприємство. Як все-таки правильно розробити графік?
Дякую за відповідь.
АК
Анна, консультант
експерт
06.11.2025 | 11:09
Очікує відповідь
Графік змінності «7/7» може бути встановлений працівникам.
Найкращим періодом для підсумованого обліку буде місяць, оскільки він дозволяє збалансувати понаднормову роботу за тиждень, а також охоплює час, що перевищує стандартну норму в 40 годин на тиждень. Тривалість зміни загалом може становити до 12 годин (п. 4 Методрекомендацій № 138).
Якщо надурочних годин протягом року буде більше 120 годин, підприємство наражається на ризики фінансових санкцій (штрафів від Держпраці) . Відповідно до ст. 106 КЗпП, робота в надурочний час за погодинною системою оплати праці оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається.
Графіки роботи (змінності) складають на весь обліковий період. У них визначають:
- кількість робочих днів (змін);
- час початку, закінчення і тривалість щоденної роботи (зміни);
- час перерв для відпочинку та харчування;
- кількість вихідних днів і додаткових днів відпочинку;
- тривалість щоденного (міжзмінного) і щотижневого відпочинку.
Джерело:
https://kadroland.com/news/3470-robota-za-grafikom-ci-mozna-7-dniv-pracyuvati-a-potim
https://kadroland.com/news/3460-nadurocna-robota-pid-cas-vojennogo-stanu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Марина
24.08.2026 | 17:06
Відповідь надано
Правильне формулювання строку дії трудового договору: поради
Доброго дня, в трудовому договорі пункт про строк дії трудового договору як правильно написати : Цей Договір є безстроковим чи невизначений термін? чи варіант 2.: Цей Договір укладається на невизначений термін на умовах основного місця роботи . підкажіть будь ласка . дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.08.2026 | 18:48
ОТ
Турик Олександра Олегівна
24.08.2026 | 16:35
Відповідь надано
Чи має інспектор військового обліку право підписувати запити
Також в продовження ще матиму запитання: чи може інспектор з військового обліку підписувати запити на отримання Відомостей, Актуалізації даних, Бронювання у системі ДІЯ власним КЕП…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 18:24
ММ
Минтюк Марина Миколаївна
24.08.2026 | 16:27
Відповідь надано
Військовий облік: як діяти при відмові надання резерву
Вітаю)
Маю військовозобовʼязаного, який навідріз відмовляється давати Резерв. Має відстрочку на папері, весь час тільки і говорить, що у мене є папірчик і нічого іншого я не дам. Як бути? З одного боку я не маю вимагати від нього Резерв, поки дані там впринципі не…
Маю військовозобовʼязаного, який навідріз відмовляється давати Резерв. Має відстрочку на папері, весь час тільки і говорить, що у мене є папірчик і нічого іншого я не дам. Як бути? З одного боку я не маю вимагати від нього Резерв, поки дані там впринципі не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 19:13
КА
Катерина
24.08.2026 | 16:09
Відповідь надано
Коригування табелю для працівника, що загинув під час служби
Вітаю! Прохання проконсультувати в такому питанні- наш працівник був мобілізований 01.03.2022, загинув 15.12.2025, свідоцтво про смерть видане 07.08.2026, звільняємо його 15.12.2025 р. Дата наказу 25.08.2026 р. Чи потрібно робити коригування табелю з 15.12.2025 по дату…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.08.2026 | 18:15
ВО
Володимир Федоряк
24.08.2026 | 15:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може автоматично скасувати бронювання працівника після прийняття
Чи може бути автоматично скасоване бронювання у працівника/кінцевого бенефіціарного власника, якого прийняли на роботу після того, як він був заброньований як КБВ? Чи анулювання бронювання це тільки обовʼязок відповідного, чи може бути скасовано автоматично…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 19:19
ОН
Онофрійчук Марина
24.08.2026 | 15:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно бронювати працівників за новим листом
доброго дня, якщо прийшов лист мінекономіки про чинність строку дії попереднього рішення про бронювання працівників нашого підприємства , то чи потрібно переброньовувати працівників чи бронь згідно рішення залишається дійсною на термін вказаний в рішенні.В Дії рішення не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 17:58
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
24.08.2026 | 15:31
Відповідь надано
Запит на надання посилань на додатки для військового обліку
дайте ссилку на додаток 5 та додаток 12 в Exel щоб можливо було підлаштувати під потреби підприємства…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 15:47
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
24.08.2026 | 15:23
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Збереження робочого місця під час служби за контрактом: нюанси
Чи зберігається за співробітницею робоче місце якщо вона йде служити за контрактом…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.08.2026 | 15:27
ТБ
Бовда Тетяна Володимирівна
24.08.2026 | 15:14
Відповідь надано
Нарахування зарплати водієві-експедитору: доплати та їх оформлення
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як нараховувати заробітну плату працівнику (водію ), який одночасно суміщує посаду експедитора? Чи вірно буде встановити доплату за суміщення посади експедитора у відсотках від заробітної плати водія? Чи можна встановити доплату у вигляді…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2026 | 16:07
НА
Наталія
24.08.2026 | 14:43
Відповідь надано
Чи потрібно подавати нове бронювання працівників через ДІЮ
Доброго дня.З святом Днем Незалежності.Наше товариство перепідтвердило критичність 03.08.2028 року .Чи потрібно подавати через ДІЮ на продовження бронювання всіх працівників так як у нас термін бронювання по 03.01.2027р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 16:01
ОO
OLENA Олена
24.08.2026 | 14:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Санкції при переведенні працівника без освіти та досвіду роботи
Добрий день! У працівника немає освіти (наразі навчається) і досвіду роботи також немає( у нас перше місце роботи). Які будуть санкції/штрафи якщо я її переведу на посаду менеджер із продажу( наразі приймальник замовлень)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.08.2026 | 19:21
СК
Карташова Світлана
24.08.2026 | 13:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Кабмін розширив перелік штатних одиниць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Кабмін розширив перелік штатних одиниць, які не включають до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. відповідні зміни уряд затвердив постановою від 19 серпня 2026 року №…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2026 | 15:33
ІР
Ірина
24.08.2026 | 12:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація днів донації крові при лікарняному після роботи
Вітаю, прошу проконсультувати. Спіробітниця яка працює за пятиденним робочим графіком в четвер зранку здійснила донацію крові, після чого приступила до роботи, а вже через півгодини відчула себе не добре і внаслідок чого була достаставлена в лікарню і відкритий лікарняний…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 14:19
НА
Наталія
24.08.2026 | 12:30
Відповідь надано
Алгоритм роботи кадровика з електронними лікарняними та перевірка статусу
Який алгоритм роботи з електронними лікарняними у кадровика?як перевіряти в кабінеті пенсійного фонду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.08.2026 | 17:35
ІР
Ірина
24.08.2026 | 12:13
Відповідь надано
Тривалість зберігання робочих інструкцій у кадровому обліку
Скільки зберігаються робочі інструкції…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.08.2026 | 12:39
ВА
Адаменко Вiрa Анатоліївна
24.08.2026 | 12:00
Відповідь надано
Основні норми та зразок Положення про оплату праці
Положення про оплату праці. Як скласти, які основні норми мають бути там записані? Маємо колективний договір, де зазначається застосування відрядно- преміальної оплати праці. Зразок Положення про оплату праці…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 13:06
МА
Марія
24.08.2026 | 11:45
Відповідь надано
Звільнення працівника під час оплачуваної відпустки та лікарняного
Добрий день. Працівник пішов у оплачувану відпустку з 10 по 28 серпня. Під час відпустки відкрив лікарняний з 17 по 23 серпня. Також він написав заяву на звільнення 31 серпня. Чи можемо ми його звільнити 31 серпня без перенесення відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.08.2026 | 17:32
ДО
Домашовець Ганна
24.08.2026 | 11:25
Відповідь надано
Чи може працівник продовжувати працювати під час навчання
Працівник працює на критичному підприємстві за основним місцем роботи, заброньований. З 01.09 поступив на денну форму навчання планує отримати відстрочку по навчанню. Чи може він у вересні продовжувати працювати на підприємстві за основним місцем роботи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 19:30
ОЛ
Олена
24.08.2026 | 11:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Повторна перевірка військового обліку: чи подавати додаток 4
Доброго дня!
В березні була перевірка по ВО. Так, як підприємство ВО не вело, дали штраф. Чи варто зараз подати додаток 4 до ТЦК, так як має бути перевірка повторна 24 вересня…
В березні була перевірка по ВО. Так, як підприємство ВО не вело, дали штраф. Чи варто зараз подати додаток 4 до ТЦК, так як має бути перевірка повторна 24 вересня…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 18:39
АЛ
Альона
24.08.2026 | 11:17
Відповідь надано
Видалення бронювання військового обліку після звільнення працівника
Добрий день. Підкажіть, при звірці зі своїм ТЦК згідно графіку в Списках уже звільненого працівника видаляти бронювання яке у нього було під час роботи? заздалегідь вдячна…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 18:32
